Руководитель отдела закупок и логистики

• Разработка и реализация стратегии закупок и логистики клиники. Постановка целей, приоритизация, контроль.
• Внедрение и реализация процесса планирования закупок в Клинике (месяц, квартал, год)
• Формирование и контроль исполнения годовых и квартальных бюджетов отдела, прогнозирование расходов – контроль исполнения бюджета в финансах. Закупки реализовывают бюджеты ЦФО в рамках заявок и заказов.
• Закупочная деятельность в соответствии с утвержденным Положением о закупочной деятельности ГК «ММЦ»
• Выстраивание эффективной системы складского хозяйства (приемка, хранение, учет, инвентаризация, отпуск ТМЦ).
• Проведение анализа рынка медицинских и немедицинских товаров и услуг.
• Создание и внедрение алгоритма экстренных закупок в случаях, требующих немедленного реагирования.

• Опыт работы в сфере здравоохранения (медицинский центр, больница, поставщик медтехники/лекарств). Приветствуется опыт работы в крупных компаниях ( в том числе федеральных) с матричной системой управления.
• Понимание специфики медицинских товаров, оборудования и услуг.
• Понимание принципов складской логистики. Формирование ТЗ на закупку.
• Знание правил хранения лекарственных средств и медицинских изделий (приказы Минздрава, СП, ГОСТы)
• Знание номенклатуры медицинских товаров и оборудования.
• Опыт работы в планировании закупочной деятельности:
• Знание закупочных процедур в крупных компаниях, в компаниях с матричной структурой.

Что мы предлагаем:

• Место работы - клиника "Белоостров": Ленинградская область, м.р-н Всеволожский, тер. «Клиника «Белоостров», зд. 1;

• Транспортная развозка от станций метро (м. Беговая, м. Комендантский пр-кт, м. Проспект Просвещения, м. Гражданский проспект, м. Парнас, м. Проспект Ветеранов, м. Дыбенко, м. Лесная, м. Черная речка), а также из Сестрорецка, Сертолово, Агалатово;

• ДМС после испытательного срока и скидки на медицинское обслуживание для членов семьи;
• Льготное питание на территории медицинского комплекса;
• Программы лояльности от компаний-партнеров;
• Корпоративные программы внешнего и внутреннего обучения;
• По итогам работы за год возможна выплата годовой премии.
• График и режим работы: 5/2, 09.00 – 18.00
• Система премирования: Оклад + квартальная премия (по KPI) + Годовой бонус