Тим-лид отдела продаж

В TrendHub нет мелочей, мы создаём мерч более 3х лет: шьём и брендируем на собственном производстве, организуем поставки сувенирной продукции, мы креативим, рисуем, упаковываем и следим за каждой деталью.

Мы ищем сильного тим-лида отдела продаж, который выстроит эффективную систему продаж, создаст и вдохновит команду, обеспечит высокий уровень клиентского сервиса и контроль качества на всех этапах.

Если ты умеешь стратегически мыслить, управлять людьми и проектами, и хочешь реализовать себя в динамично развивающейся швейной компании — эта позиция для тебя.

Обязанности:

• Формирование и обучение команды продаж с нуля

• Управление клиентскими отношениями: поддержание постоянного контакта с клиентами, выявление потребностей и обеспечение высокого уровня обслуживания

• Планирование и организация работы отдела: постановка целей, разработка планов, контроль сроков и ресурсов

• Участие в переговорах с ключевыми клиентами и заключение договоров

• Настройка и контроль CRM: ведение лидов, контроль этапов сделок, аналитика

• Контроль качества выполнения заказов и соответствия продукции требованиям клиентов

• Координация взаимодействия с другими подразделениями (производство, логистика, закупки) для бесперебойного исполнения заказов

• Разработка и анализ отчётности по продажам, планам и эффективности команды

• Мониторинг рынка и анализ конкурентов, поиск новых клиентов и направлений развития

• Управление рисками и оперативное решение возникающих вопросов

• Исследование новых тенденций в отрасли и поиск возможностей для улучшения процессов продаж

• Опыт активных (в том числе холодных) продаж — от 3 лет

• Опыт руководства отделом или командой продаж — от 1 года

• Опыт работы с корпоративными клиентами (B2B)

• Навыки работы с CRM-системами (ведение лидов, аналитика, отчётность)

• Понимание процессов логистики и этапов поставки товаров клиентам

• Умение анализировать показатели, готовить управленческую отчётность и принимать решения на основе данных

• Навыки планирования, стратегического и системного мышления

• Способность брать ответственность за результат, управлять рисками и решать проблемы

• Коммуникабельность, лидерские качества, умение мотивировать и работать в команде

• Работа удалённая, график 5/2 с 10:00 до 19:00 (по Москве)

• Испытательный срок — 2 месяца:
  — оклад 60 000 ₽ + 15 000 ₽ подъёмные + 0,2% от продаж команды

• После испытательного срока:
  — оклад 80 000 ₽ + % от 0,4 до 2% с продаж команды (в зависимости от выполнения плана)

• Первые 2 дня — обучение и знакомство с материалами компании

• Возможность карьерного роста до руководителя отдела продаж

• Работа в стабильной компании с прозрачной системой мотивации и поддержкой руководства