Менеджер по продажам строительного оборудования

Приветствуем тебя наш будущий коллега.

В вакансии указан реальный диапазон заработка наших сотрудников.

Мы активно растем и нам требуется еще несколько опытных продажников.

Мы хотим видеть в команде бойца, которому нужен доход НЕ менее чем в 500 000 руб./мес.

У нас менеджер, это самостоятельная личность, которая знает, как добиться результата.

КРАТКО О НАС:

ООО "РОСА" занимается продажей строительного оборудования уже более 8 лет.

ПРЕИМУЩЕСТВА компании:

• 4 филиала по РФ
• Своя сервисная служба. (Мало у кого из конкурентов это есть).
• Свои грузовики и водители.
• Огромные складские остатки. (В данном направлении это важно)
• Большой ассортимент (Все для монолитного строительства, все для фасадных работ, промышленные генераторы и компрессоры, дробильно-сортировочные комплексы, более 10 бетонных заводов поставили и осуществили пуско-наладку, Башенные краны, станки для металлообработки и т.д.)

Что мы можем тебе предложить:

• Перспектива быстрого карьерного и финансового роста.
• Трудоустройство (Официально, ГПХ, и т.д.)
• График работы 5/2, с 9 до 18 (Праздники, выходные как у всех)
• Своевременная з/п 3 раза в месяц без задержек (Оклад + KPI + %) потолка в зп нет.
• Удобное расположение офиса
• Наставничество и коучинг от руководителей
• Обучение за счет компании

Чем предстоит заниматься:

• Поиск и привлечение новых клиентов (Звонки, встречи)
• Обработка входящих заявок
• Ведение полного цикла сделок
• Встречи, переговоры, командировки

• Высокий уровень энергии и целеустремленности
• Инициативность, активность, упорство
• Отсутствие уныния
• Опыт работы в продажах в B2B
• Успешный опыт холодного поиска клиентов - звонки, выезды к клиентам.
• Желание самостоятельно развиваться и изучать новое (Продукт, навыки продаж и т.д.)
• Очень желательно, чтобы у Вас был опыт личного дохода (ЗП) от ваших продаж более 500 000 рублей в мес. и более
• Опыт работы в схожих или смежных направлениях будет преимуществом
• Если есть своя клиентская база, будет преимущество

Собеседование проводит руководитель отдела продаж.

ВСЕ ВОПРОСЫ ОБСУЖДАЮТСЯ ТОЛЬКО ЛИЧНО НА ВСТРЕЧЕ С РУКОВОДИТЕЛЕМ.

P.S.

Отклики с сопроводительным письмом будут приоритетны.