Project менеджер / Руководитель отдела маркетинга / Ведущий маркетолог

Ищем Руководителя отдела маркетинга, который выведет наш международный проект на новый уровень

Привет! Мы — международная онлайн-школа Александра Давыдова. Наша миссия — преображать жизни людей по всему миру через уникальную методику «Скажи телу, да!». Каждый день уже до 2000 человек начинают свой путь к изменениям вместе с нами. (регистраций в день)

Наш рост — это взрывная траектория. Но мы не хотим на ней останавливаться. Наша цель на ближайшие месяцы — увеличить оборот в 3-4 раза. И мы понимаем, что без сильного лидера, который возьмет под стратегический контроль весь наш маркетинг, этот рывок невозможен.

Если вы читаете это, значит, вы именно тот, кто не просто ищет работу, а ищет вызов и возможность оставить свой след.

Чем предстоит заниматься (зона вашей ответственности):

Проще говоря, вы будете архитектором нашего роста. Вы превратите амбициозную цель «вырасти в 3 раза» в четкий план и приведете к нему команду.

· Стратегия и Видение: Вы разработаете дорожную карту роста. Где нам искать новые потоки клиентов? Как оптимизировать текущие? Ответ — за вами.

· Команда и Лидерство: Вы возглавите и вдохновите команду маркетинга (трафик, контент, дизайн), став для них не просто руководителем, а наставником, который ведет к победе.

· Деньги и Аналитика: Вы будете управлять бюджетом, где каждый рубль должен приносить результат. Вы построите систему отчетности, которая показывает нам всю картину целиком, а не разрозненные цифры.

· Запуски и Масштабирование: Вы возьмете под контроль наши мощные запуски, которые приносят десятки миллионов, и сделаете их еще более эффективными.

· Поиск новых возможностей: Вы будете постоянно искать новые каналы, тестировать гипотезы и находить точки для взрывного роста там, где их еще не видели.

Мы ищем именно вас, если вы:

· Стратег, который видит на несколько шагов вперед. Вы не просто выполняете задачи, а понимаете, как они ведут к глобальной цели.

· Лидер, а не просто менеджер. Вы умеете вести за собой людей, брать на себя ответственность в сложные моменты и заряжать команду энергией для достижений.

· Гуру данных. Ваши решения всегда подкреплены цифрами, а не интуицией. Вы знаете, что такое LTV, CAC и unit-экономика.

· Проактивный идейный вдохновитель. Вы не ждете указаний, а сами генерируете идеи и предлагаете решения до того, как проблема станет критической.

Обязательные требования (без этого нам не по пути):

· Опыт от 3 лет на позициях Руководитель отдела маркетинга / Head of Marketing / Head of Growth в EdTech (онлайн-образование).

· Реальные, измеримые кейсы по масштабированию бизнеса: «привел проект с оборота X на оборот Y за Z месяцев».

· Глубокое погружение в инструменты аналитики, воронки продаж и performance-маркетинг.

· Опыт управления командой и крупными рекламными бюджетами.

Что мы предлагаем взамен (не только зарплата):

· Реальное влияние. Ваши решения будут напрямую влиять на рост компании и жизнь десятков тысяч наших студентов. Это не просто слова — это наша ежедневная реальность.

· Масштаб и Амбиции. Вы будете масштабировать не абстрактный продукт, а международный проект с огромной аудиторией и оборотами, которые можно смело показывать в портфолио.

· Поле для экспериментов. Мы даем свободу для testing новых гипотез и каналов. Ваша креативность будет реализована на 100%.

· Работа с лучшими. Вы будете работать бок о бок с основателем — экспертом-миллионником, у которого можно многому научиться.

· Удаленка и гибкость. Работайте из любой точки мира в комфортном для вас режиме. Мы ценим результат, а не присутствие.

· Достойное вознаграждение. Конкурентная зарплата (обсуждается индивидуально) + прозрачная система бонусов, напрямую связанная с вашими успехами.

Готовы повести за собой маркетинг проекта, который меняет жизни?

Если вы чувствуете в себе силы и опыт для этого вызова, откликайтесь на вакансию!

В сопроводительном письме напишите фразу «Готов вывести маркетинг на орбиту» и ответьте на один вопрос: «Какой самый нетривиальный канал трафика или маркетинговый ход вы использовали в EdTech и к какому результату это привело?»

Ждем именно ваше письмо