Разработчик VueJs

Компания ТЕХНЕЗИС лидер на рынке разработки программного обеспечения для транспорта, оплаты проезда, автоматизации туристических порталов и тд. Основана в 2016 году специалистами обеспечившими запуск и эксплуатацию крупнейших транспортных проектов: транспортная карта Тройка в Москве и транспортная карта Стрелка в Московской области.

Мы не занимаемся серийной заказной разработкой, аутстаффингом и аутсорсингом. Командой разработаны два крупных продукта, на базе которых мы реализуем сопутствующие коммерческие проекты. Мы не беремся за любые отрасли, и всегда развиваем собственные решения.

Наш коллектив не большой, но наши разработки выходят далеко за пределы "стандартных" для рынка решений. Мы не ищем очень амбициозных, мы ищем профессионала, который сможет стать надежной опорой в командной работе. Мы не привязаны к офису и времени суток.

Мы нуждаемся в опытном и самостоятельном разработчике VueJS с подтвержденным предыдущим опытом работы.

Обязанности:

• Разработка Frontend части Web приложений компании.
• Верстка проектов и разработка функционала на VueJs версии 2 и 3.
• Анализировать требования по доработкам и самостоятельно оценивать трудоёмкость.
• Поддержка и развитие существующих решений.
• Оптимизация приложений и микросервисов, внедрение лучших практик в кодовую базу.
• Работа в продуктовой команде (руководитель проекта, менеджер продукта, дизайнер, frontend и backend-разработчики, тестировщики).

Требования:

• Отличное знание JavaScript, VueJs, HTML5, CSS.
• Умение работать с системами контроля версий.
• Понимание REST API.
• Уверенное знание принципов ООП и основных шаблонов проектирования.
• Опыт разработки от 3х лет, не менее года коммерческой разработки.
• Опыт работы с Git, Jira.
• Быть перфекционистом в лучшем значении этого слова. Каждая мелочь имеет значение, работу надо не просто сделать, а сделать на отлично.

Этапы отбора:
Отбор кандидатов — это стресс не только для кандидатов, но и для нашей команды. Мы, как и многие разработчики, немного интроверты, поэтому стремимся сделать процесс взаимодействия максимально комфортным для всех. Мы описали наш процесс, чтобы вы понимали как взаимодействовать с нами:

1. Обработка отзывов на вакансию
Мы проверяем отзывы 1 раз в 1-2 дня. Кандидаты без профильного образования, как правило, отсеиваются, так как важно системное знание основ программирования. Например, если вы не можете объяснить, что такое конечные автоматы и как их использовать, то не сможете пройти этап технического собеседования.
Если мы сочли ваш опыт недостаточным, мы уведомим вас в чате. Если мы ошиблись в оценке вашего опыта по резюме — не стесняйтесь написать нам в чат.
Успешным кандидатам мы направим уведомление с предложением о первичном контакте (телефонный звонок).

Мы не будем просить сделать тестовое задание, если вы предоставите пример своего кода (можно ссылкой на Git).

2. Первичный контакт по телефону
Мы свяжемся с вами по телефону в удобное для вас время, чтобы познакомиться и задать несколько вопросов.
Успешным кандидатам мы направим уведомление в чат с предложением пройти техническое собеседование.

3. Техническое собеседование
Собеседование проходит в формате ВКС с “онлайн кодингом” в удобное для нас и вас время.
Технический директор проводит не более одного собеседования в день.
Во время встречи мы попросим вас включить демонстрацию рабочего стола для совместного решения задач:

• 1-2 логических задач.
• Другие задачи.

Прекрасно то, что на основе результатов собеседования мы сможем предложить вам индивидуальные условия сотрудничества.

Успешному кандидату мы предложим индивидуальные условия на основе совместной оценки компетенций. Если у вас возникнут вопросы, не стесняйтесь написать нам в чат!

Условия:

• Удаленная (дистанционная) работа.
• Работа в удобном для вас графике (не привязываемся к стандартным границам с 9:00 до 18:00).
• Оплата за фактическое время работы.

Мы предлагаем:

• Интересные задачи, которые помогают развиваться.
• Карьерный и профессиональный рост.
• Дружную и опытную команду.