Менеджер склада

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство с 1го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы 2/2 (смена 11 часов);
• Совокупный уровень дохода:

Оклад обсуждается по итогам собеседования;

Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);

Ежемесячная премия 5% (по положению о премировании);

• Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании;
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах.

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни (доступно через 3 месяца);
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка на такси);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Стильная форма, комната отдыха.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

• Управлять работой выделенного направления в логистике;

• Выстраивать процессы в логистике в соответствии с регламентами компании;

• Улучшать процессы логистики магазина по показателям (NPS, CSI, OTIF);

• Координировать работу команды выделенного направления: постановка и выполнение задач, обучение, наставничество;

• Выстраивать эффективное взаимодействие с коммерческими секторами гипермаркета и другими подразделениями логистики.

ЧТО ВАЖНО:

• Навыки организации работы команды;

• Умение выстраивать процессы, взаимодействовать с другими подразделениями;

• Опыт работы на складе;

• Уверенный пользователь ПК (в особенности Excel).