Ведущий специалист АС ЭТРАН.

Обязанности

• ​​​​​​Обладать навыками проверки, правомерности и обоснованности списания затрат по статьям ж.д расходов по тарифу, доп. сборам.
• Выгрузка из АС ЭТРАН первичной перевозочной и бухгалтерской документации согласно перечню условий перевыставления тарифа.
• Подготовка комплекта документов возмещения тарифа и доп. сборов согласно условиям договоров.
• Взаимодействие с заказчиком на предмет оспаривания возмещения денежных средств за тариф.
• Взаимодействие с бухгалтерией, казначейством компании.
• Расчет тарифных ставок согласно заявкам.
• Взаимодействие с структурными подразделениями ОАО «РЖД». Формирование претензионных писем связанны с провозными платежами в адрес ОАО «РЖД».
• Выполнение заданий, поступающих от руководства.
• Учет оформленных вагонов в ремонт.
• формирование ежедневных, ежемесячных и годовых отчетностей, реестров и актов.

Требования:

• Образование высшее (железнодорожное в приоритете),

  Специальность по образованию: «Экономика и управление на транспорте» «Грузовая и коммерческая работа» «Организация перевозок и управление на транспорте». «Бух.учет».

• Требуемый специальный опыт работы в структурах ОАО «РЖД», Транспортно-экспедиторских компаниях, Агент СФТО ОАО «РЖД», коммерческий ревизор и т.д.

  Опытный пользователь 1С , АС ЭТРАН ПК: MS Office, World, Excel, АСУ, ЭДО СПС и т.д.

• Специалист обязаны знать :

  Федеральный закон №18-ФЗ «Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации»;

  Правила перевозок грузов;

  Прейскурант №10-01 «Тарифы на перевозку грузов и услуг инфраструктуры, выполняемые российскими железными дорогами». (Тарифное руководство №1);

  Правила применения сборов за дополнительные операции, связанные с перевозкой п.п на ж.д транспорте (Тарифное руководство №3);

  Технология работы автоматизированной системы централизованной подготовки документов (ЭТРАН);

  Инструкции и основы работы по делопроизводству;

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Работа в крупной транспортной компании.
• Полностью белая заработная плата, с выплатой 2 раза в месяц.
• Повышение квалификации за счет средств работодателя.
• Ежегодный отпуск 28 календарных дней.
• Оплата больничных.
• ДМС.