Бизнес-аналитик

Технократия цифровизирует бизнес: от небольших компаний до крупных корпораций. СИБУР Диджитал, Камаз Digital, Татнефть, Университет Иннополис — наши клиенты. А ещё внутренние продукты, которые мы выводим на рынок.

С нами приятно работать: прозрачные процессы, понятная система грейдов и прогнозируемый рост, культура наставничества, возможность влиять на проекты и быть услышанным.

= Сейчас мы в поиске Бизнес-аналитика для работы над полнофункциональной платежной платформой =

Твои будущие задачи:

• Выявление и формализация требований: сбор, анализ и документирование текущих и перспективных функциональных и бизнес-требований;

• Анализ соответствия: сопоставление функциональных возможностей программных продуктов с требованиями компании (на основе SOW или аналогичного документа);

• Работа с документацией: рассмотрение и утверждение функциональных спецификаций, а также создание тестовых сценариев и иной технической документации;

• Контроль качества: организация и контроль проведения этапов тестирования (SIT и UAT);

• Управление и коммуникация: участие в планировании проекта, взаимодействие с проектной командой и разработка обучающих материалов по внедряемому решению.

Необходимые навыки:

• Опыт работы бизнес-аналитиком от 3 лет в платежной индустрии;

• Глубокое понимание бизнес-процессов и технологической инфраструктуры платежной индустрии;

• Практическое знание стандартов ИБ и принципов работы платежных систем (региональных и национальных);

• Умение работать с требованиями на всех этапах: от сбора и анализа до формализации в спецификации и тест-кейсы;

• Опыт организации и контроля тестирования (SIT/UAT);

• Навыки работы с проектной документацией;

• Сильные коммуникативные навыки и опыт эффективного взаимодействия с командами разработки и стейкхолдерами.

Будет плюсом:

• Опыт работы с платформой "Компас".

Мы предлагаем:

• Удаленку или гибрид из офиса в центре Казани;

• Работу в аккредитованной ИТ-компании и налаженные процессы;

• Топовую технику при трудоустройстве;

• Разнообразие проектов: внешние/внутренние, масштабные/локальные;

• Нетоксичную и амбициозную команду;

• Культуру наставничества. Продвигайся вверх бок о бок с лучшими — наши руководители направлений признанные эксперты в профессиональном сообществе, ты тоже можешь быть одним из них;

• Индивидуальные планы развития и карты знаний для прогнозируемого карьерного роста;

• Современный стэк;

• Поддержку технических инициатив;

• Уроки английского, занятия йогой в офисе, а еще у нас есть своя футбольная команда.