SMM-менеджер / Маркетинг-продюсер / Маркетолог

В связи с динамичным ростом консалтинговая компания Versus ищет SMM-менеджера для работы в междисциплинарной команде бюро Versus.Mind.

К вашим задачам будут относиться:

— Совместно с руководством компании и командой формировать маркетинговую стратегию продвижения;

— Участвовать в разработке и реализации PR-стратегии: работа с медиа, коллаборации, спецпроекты, работа с профессиональными сообществами;

— Вести Instagram-аккаунты Versus.Legal и Versus.Mind, а также Telegram-канал компании: регулярный постинг, создание постов, сториз, Reels;

— Создавать, согласовывать и вести контент-план для всех площадок (собственный контент, внутренние и внешние инфоповоды);

— Лидировать процесс создания креатива: постановка задач дизайнерам, разработка визуалов, написание и редактирование текстов;

— Придумывать и реализовывать форматы рубрик с экспертами и партнёрами;

— Генерировать и реализовывать гипотезы для развития каналов;

— Следить за трендами, актуальными форматами и адаптировать их под TOV компании;

— Проводить анализ статистики: ежемесячные отчёты, выводы и предложения по улучшению контента и стратегии.

Что мы ожидаем от вас:

— Опыт работы в SMM или digital-коммуникациях от 3 лет;

— Понимание принципов работы социальных сетей (Instagram, Telegram): механики продвижения, тренды, особенности форматов;

— Навыки копирайтинга и сторителлинга;

— Опыт работы с визуальными форматами: постановка задач дизайнерам, базовые навыки монтажа;

— Умение анализировать статистику, формулировать выводы и предлагать решения.

— Способность самостоятельно организовывать процессы — от идеи до реализации: планировать, согласовывать, держать дедлайны, быть на связи с командой;

— Креативность, насмотренность и умение тонко чувствовать культурно-эстетический контекст;

— Грамотность и структурированность в мыслях и письме.

Мы предлагаем:

— Работу с передовыми и масштабными урбан-проектами;

— Классный офис в центре Петербурга, а также возможность работать удаленно;

— Современный подход к корпоративной культуре;

— Развитие экспертизы под руководством опытных менеджеров, а также за счет взаимодействия с командами экосистемы Versus. и партнерами Versus.Mind;

— Адаптивный, но четкий график работы.