Recruiter / Talent Sourcer

О компании

Lev Haolam — израильская компания, которая поддерживает малый и средний бизнес в Иудее и Самарии с помощью подписного сервиса уникальных израильских товаров и международного онлайн-магазина.

Мы ценим эффективность, прозрачность и открытость инновациям, а также предоставляем возможность внести личный вклад в рост компании и в нашу важную миссию.

Рекрутер/Talent Sourcer играет ключевую роль в формировании сильной команды Lev Haolam. Это специалист, который обеспечивает стабильный поток подходящих кандидатов, создаёт качественный опыт соискателей и помогает нанимающим менеджерам находить лучших профессионалов для развития компании. Он отвечает за активный поиск и привлечение талантов, оценку резюме, координацию собеседований и ведение кандидатов на всех этапах найма. Эта роль сочетает в себе стратегический подход, высокий уровень коммуникации и отличные навыки организации.

• Поиск и привлечение кандидатов через LinkedIn, сайты вакансий, профессиональные сообщества и рекомендации

• Предварительный отбор, оценка профилей и проведение скринингов

• Координация интервью и коммуникация между кандидатами и нанимающими менеджерами

• Ведение кандидатов в Huntflow (резюме, статусы, фидбэки, сроки и этапы)

• Опыт работы в рекрутинге или сорсинге от 1 до 3 лет, желательно в международной компании или стартап-среде;

• Английский язык на уровне не ниже В2-С1

• Сильные коммуникативные и межличностные навыки

• Владение английским языком; знание иврита будет преимуществом

• Опыт работы с LinkedIn Recruiter, карьерными платформами и современными методами поиска

• Организованность, проактивность, внимание к деталям

• Интерес к подбору талантов и желание соединять людей с важными возможностями

• Работа в компании с ярко выраженной социальной миссией и вкладом в развитие израильских сообществ

• Полностью удалённый формат работы, частичная занятость

• Дружелюбная международная команда

• Конкурентная оплата, основанная на результатах работы