Специалист по оценке персонала

Задачи:

• вести крупные проекты по оценке управленческого состава, бизнес-команд и др. в партнерстве с провайдерами или в качестве внутреннего проектного менеджера;
• проводить интервью по компетенциям на управленческие позиции (middle уровень);
• закрепить существующие процедуры оценки в регламентах и алгоритмах;
• модернизировать и настроить регулярную отчетность отдела (индивидуальные отчеты, консолидированные отчеты, аналитика).

Требования:

• организационные навыки, проявленные в самостоятельной реализации сложного проекта с привлечением провайдера;
• профильный опыт работы только по направлению оценки персонала;
• опыт проведения оценки с помощью инструментов инструментов TalentQ, SHL, Formatta и других ведущих компаний в области оценки;
• навык подготовки отчетов по результатам интервью, центров оценки, консолидированных отчетов по итогам проектов.

Условия:

• официальное трудоустройство по ТК РФ, фиксированный доход, годовой бонус;
• график работы 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу — сокращенный рабочий день до 16:45;
• встречи с экспертами в различных сферах — от финансов и карьеры до развлечений и ЗОЖ (в рамках корпоративного проекта «Успех рождается в Согласии»);
• обучение, отдых, фитнес и многое другое — на выгодных условиях от партнеров;
• развитое спортивное комьюнити: беговой клуб, футбольная и баскетбольная команды;
• страховую защиту от критических заболеваний после прохождения испытательного срока;
• денежный бонус за трудоустройство друзей по вашей рекомендации.