Системный аналитик (Fintech)

Ищем коллегу на роль Системного аналитика в банковский проект. Команда занимается развитием системы по работе с претензионными обращениями. Требуется реализовать обращения по юр. лицам с автоматизацией получения и передачи данных по API в другие мастер-системы Банка.

Твои задачи:

• Собирать, анализировать, формализовывать требования
• Участвовать в проработке и согласовании архитектуры решения
• Прорабатывать и описывать интеграционные взаимодействия с внешними и внутренними системами
• Подготавливать техническую и аналитическую документацию (ТЗ, спецификации API, BPMN/UML-диаграммы) c использованием Camunda
• Поддерживать команду на всех этапах разработки: от проектирования до проведения приемочных испытаний

Мы ждем от тебя:

• Практический опыт работы с Camunda (BPM/Workflow), в частности: разработка аналитических и исполняемых BPMN‑моделе1, определение триггеров/событий/шлюзов, входов‑выходов задач, правил в DMN, проектирование спецификаций интеграций, настройка User/Service Tasks, инцидент‑менеджмент
• Опыт анализа и описания бизнес-процессов, построения информационных потоков в нотациях BPMN/UML
• Навык проработки Use Case, описание требований в структурированном виде
• Навыки подготовки технической документации
• Опыт описания интеграционных взаимодействий (REST API, OpenAPI (Swagger), брокер сообщений Kafka)
• Понимание микросервисной архитектуры, архитектуры web‑приложений, ролевых моделей доступа
• Опыт проектирования моделей данных, базовые знания SQL (PostgreSQL)

Будет плюсом:

• Опыт работы в финтех-проектах, или проектах по внедрению или сопровождению претензионных/внутренних банковских систем

Что мы предлагаем:

• Современный стек технологий, микросервисная архитектура приложений
• Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой
• Работа в гибкой методологии разработки
• Безграничная прокачка скиллов
• Возможность работать в удаленной работы с любой точки страны
• Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
• Новая техника для комфортной работы
• Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которых является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи
• Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды