Бухгалтер по заработной плате со знанием кадрового администрирования

Главный специалист управления по работе с персоналом, основной функционал -- сопровождение расчета заработной платы и кадровое администрирование

Обязанности:

• Подготовка и предоставление данных для расчета заработной платы, страховых взносов в аутсорсинговую компанию (численность сотрудников - 90 чел.).
• Проверка подготовленных аутсорсинговой компанией расчетных ведомостей, налоговых платежей и отчетов в налоговые органы, органы социального страхования
• Подготовка приказов о направлении сотрудников в командировку, предоставлении отпуска, премировании, сверхурочных, работе в выходные и (праздничные) дни
• Подготовка бухгалтерских проводок по заработной плате и налогам
• Обеспечение хранения расчетных и налоговых ведомостей
• Контроль за налоговым статусом иностранных сотрудников
• Взаимодействие со страховыми компаниями по ДМС и страхованию жизни (прикрепление, открепление сотрудников)
• Кадровый учет ведётся в бумажном виде

Требования:

• Профильном образование (экономическое, финансовое)
• Опыт работы по расчету заработной платы (желательно в небольшом иностранном банке). Готовы рассмотреть выпускников профильных направлений университетов с глубокими теоретическими знаниями в области бухгалтерского учета в кредитных организациях
• Знание английского языка (преимущественно письменный английский)
• Уверенный пользователь Excel (формулы, сводные таблицы и т.д.)
• Уверенное знание Трудового кодекса
• Опыт обработки данных по ВКИС (высококвалифицированные иностранные специалисты)

Условия:

• Постоянный трудовой договор. Полное соблюдение условий ТК РФ.
• Оклад - обсуждается в зависимости от опыта и квалификации кандидата. Годовой бонус, выплачивается в июне.
• Расширенный социальный пакет (ДМС на сотрудника и членов семьи с первого дня работы в компании, страхование жизни, оплачиваемые обеды, мобильная связь и др.).
• Полный рабочий день (понедельник-пятница, 09.00-18.00). Гибридный график работы (2 дня работы из офиса, 3 дня работы из дома).