Выездной менеджер по продажам

Мы ищем амбициозного и результативного выездного менеджера для развития аутсорсинговых проектов на территории города и области. Ваша главная задача — находить новых клиентов и лично договариваться о сотрудничестве, используя все инструменты активных продаж.

Если вы не боитесь холодных визитов, любите драйв и можете доказать свои результаты цифрами — вам к нам!

Чем вы будете заниматься:

• Активные продажи «в поле»: Самостоятельное планирование и проведение визитов к потенциальным клиентам по заданному маршруту.

• Поиск и обработка баз клиентов: Поиск контактов Лиц Принимающих Решения (ЛПР) в вашей зоне ответственности.

• Холодные и теплые звонки для назначения личных встреч.

• Проведение встреч и презентаций услуг аутсорсинга персонала (логистика, склад, производство).

• Прохождение всех уровней защиты (секретари, охрана) для выхода на ЛПР.

• Ведение клиентской базы и воронки продаж в Bitrix24.

• Заключение договоров и запуск новых проектов.

Мы ищем кандидата, который:

• Имеет опыт работы территориальным менеджером, торговым представителем или в аналогичной должности в сфере активных продаж с ежедневными выездами.

• Готов предоставить на собеседовании кейсы с цифрами: конверсия из визита во встречу, из встречи в сделку, средний чек, объем продаж за период.

• Не боится холодных визитов и холодных звонков.

• Нацелен на результат, обладает навыками прохождения «преград» (секретари, охрана) и выхода на ЛПР.

• Готов к активным перемещениям по городу и области.

Будет серьезным преимуществом:

• Опыт продажи услуг (аутсорсинг, консалтинг, HR-услуги) или работы в смежной сфере (логистика, склад).

• Наличие наработанной базы контактов среди потенциальных клиентов.

Что мы предлагаем:

• Высокий доход: Оклад + KPI от заключенных сделок.

• Совокупный доход на испытательный срок — до 160 000 рублей. Далее — повышение по результатам работы.

• Оплата бензина по топливной карте.

• Мощный KPI за подключение новых клиентов.

• Удаленный формат работы (офис для планерок, а основное время — выезды к клиентам).

• График 5/2 со скользящими выходными.

• Простор для роста и прямую зависимость дохода от ваших результатов.

• Работу в стабильной компании с прозрачной системой мотивации.

Как откликнуться:
В сопроводительном письме обязательно напишите:

1. Краткое описание вашего лучшего кейса по запуску нового клиента «с нуля» (сегмент, сроки, объем сделки).

2. Ваш подход к организации рабочего дня для максимальной эффективности.

Готовность детально разобрать ваши кейсы с цифрами на собеседовании — обязательное условие.