Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме;
Обеспечение формирования и сдачи внутренней и внешней отчетности отдела кадров;
Участие в разработке и экспертной оценке ЛНА (Положений, штатного расписания, должностных инструкций, регламентов и т.п.)
Поиск и подбор персонала разного уровня;
Коммуникации с руководителями подразделений и отделов по вопросам, касающимся персонала;
Ведение табеля учета рабочего времени; ведение кадрового делопроизводства; ведение архива кадровых документов; подготовка различных статистических данных по персоналу; взаимодействие с отделом бухгалтерии по вопросам оплаты труда.
Ведение воинского учета, сдача отчетов.
Отчетность в СФР.
Требования:
Законченное высшее образование;
Отличное знание трудового законодательства и навык его применения по ситуациям;
Опыт работы на руководящей должности в сфере управления персоналом на предприятии
Продвинутый пользователь программ 1 С 8:3 (опыт автоматизации процессов КДП), Microsoft Office;
Стрессоустойчивость, работа на результат;
Высокий уровень самоорганизации и ответственности за свои решения;
Доброжелательность, коммуникабельность, эмпатия.
Условия:
Официальное трудоустройство, оформление в соответствии с ТК РФ
пятидневка с 8.00-16.30ч
Срок испытания-3 месяца с даты приема на работу;
Своевременная заработная плата 2 раза в месяц
Оборудованное рабочее место
Навыки
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства