Старший инспектор по кадрам

Что предстоит делать:

• ведение штатного расписания организации, учет личного состава;

• прием сотрудников на работу, оформление трудовых договоров, ведение личных карточек работников;

• оформление отпусков, больничных листов, командировок и иных документов, касающихся рабочего процесса персонала;
• подготовка приказов, распоряжений, доверенностей и прочих внутренних документов организации;
• организация хранения и учета всей кадровой документации согласно требованиям российского законодательства;
• соблюдение стандартов кадрового документооборота и консультации работников по их применению.

• опыт работы в сфере кадрового администрирования не менее двух лет;
• знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов, регулирующих трудовые отношения;
• уверенные знания MS Office (Word, Excel, PowerPoint), желательно владение специализированными HR-программами (например, отчетность ЕФС-1 и 1С 8.3);
• высокая степень ответственности, внимательность к деталям, умение эффективно организовать свою деятельность и распределять приоритеты;
• способность оперативно решать возникающие проблемы и действовать в условиях неопределенности.

• оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
• стабильная заработная плата, оплата больничных и отпусков;
• дневной график работы;
• доставка к месту работы корпоративным транспортом;
• предоставление питания;
• дополнительная поддержка по коллективному договору;
• возможность профессионального и карьерного развития.