Финансовый директор (CFO)

Российская компания, более 10 лет на рынке, штат 550+ сотрудников. Работает в сфере FMCG, является дистрибьютором, имеет собственное производство, и собственную розничную сеть.

В связи с активным развитием и расширением компания приглашает финансового директора.

Обязанности:

• Управление всем финансовым блоком компании и его развитием.
• Разработка и построение управленческого учета группы компаний.
• Контроль бухгалтерского учета группы компании.
• Разработка и внедрение форм управленческой отчетности для пользователей.
• Стратегическое финансовое планирование и прогнозирование финансовых показателей.
• Управление финансовыми потоками, формирование и контроль исполнения бюджета (БДДС, БДР), План/Факт-анализ по БДР и БДДС.
• Анализ движения денежных средств компании, управление затратами и издержками, их минимизация, выявление неэффективных расходов.
• Контроль налоговых обязательств, минимизация налоговых рисков, оценка и управление финансовыми рисками.
• Финансовый и экономический анализ деятельности компании.
• Участие в разработке стратегии развития компании.

Требования:

Профессиональные навыки

• Высшее образование в сфере финансов и управленческого учета.
• Дополнительное обучение, программы развития (MBA приветствуются).
• Опыт работы финансовым директором от 5 лет.
• Обязательно: опыт работы в компании -дистрибьюторе, со своим производством и розничной сетью.
• Опыт в FMCG является преимуществом.
• Работа с большими массивами данных, характерными для производственного и дистрибьюторского бизнеса.
• Сильное стратегическое мышление, аналитические способности, умение принимать решения в условиях многозадачности.
• Практический опыт налогового планирования и оптимизации в рамках группы компаний.
• Опыт в построении учетной политики и внесении изменений в текущую учетную политику; аудит существующих процессов.
• Внедрение и автоматизация систем 1С, регламентация бизнес-процессов, подготовка технических заданий программистам.

Личные качества

• Ответственность.
• Лидерские качества.
• Инициативность.
• Энергичность.
• Гибкость и адаптивность.
• Коммуникабельность.
• Умение предлагать и внедрять изменения.
• Способность вести команду и быть драйвером развития.

• Конкурентоспособный уровень дохода, обсуждается индивидуально.
• Сильная профессиональная команда и адекватный собственник.
• Компания растёт высокими темпами — увеличилась в 2 раза за последние два года.
• Возможность влиять на стратегию и финансовую модель группы компаний.
• Участие в крупных проектах по автоматизации и оптимизации финансовых процессов.