Начальник отдела управления персоналом

Вдохновляй, развивай, созидай: стань лидером HR-команды в одном из крупнейших агрохолдингов Марий Эл!

Ты чувствуешь, что готов не просто управлять отделом, а формировать корпоративную культуру и влиять на развитие целого предприятия? Тогда эта вакансия для тебя!

Твои задачи:

• Руководство отделом управления персоналом и координация работы HR-специалистов
• Организация эффективного подбора и найма сотрудников всех уровней
• Внедрение и развитие системы адаптации и удержания новых сотрудников
• Разработка и реализация программ оценки, обучения и развития персонала
• Формирование кадрового резерва
• Развитие корпоративной культуры и бренда работодателя, организация ведения корпоративных соцсетей
• Представление интересов предприятия в государственных и контролирующих органах
• Выстраивание эффективных коммуникаций с учебными заведениями по привлечению студентов и выпускников, организация процесса наставничества на предприятии
• Подготовка документов для представления к награждению государственными и ведомственными наградами, иными наградами

Наши ожидания:

• Опыт работы в HR или кадровом администрировании от 1 года
• Практические навыки подбора, адаптации, обучения и развития персонала
• Опыт управления командой или проектами в HR будет преимуществом
• Знание трудового законодательства и уверенное взаимодействие с госорганами
• Грамотная устная и письменная речь, инициативность, умение работать в команде
• Готовность работать на территории работодателя (Марий Эл)

Профессиональные навыки:

Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства, владение актуальными методами оценки персонала и навыками управления персоналом, понимание особенностей сферы деятельности предприятия; знание основ социологии и психологии

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и стабильная "белая" зарплата
• График работы 5/2, рабочий день с 8:00
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Работа в команде профессионалов, поддержка руководства
• Влияние на развитие крупного агрохолдинга и реализация собственных идей

Расширенный социальный пакет:

• Служебный транспорт
• Иногородним предоставляется жилье либо компенсация стоимости аренды жилья – 5000 руб. ежемесячно
• Материальная помощь к отпуску – 6000 руб. в год
• Денежный подарок ко дню рождения - 3000 руб.
• Материальная помощь в связи с жизненными обстоятельствами (при регистрации брака, при рождении ребенка, в случае длительной болезни (более 2 месяцев), и др.)
• Единовременная материальная помощь при достижении 50 лет и достижении пенсионного возраста по старости
• Единовременная выплата материальной помощи работникам, проработавшим на предприятии непрерывное время свыше 10 лет, и далее каждые 5 лет
• Материальная помощь на проведение массажа – 4000 руб. в год
• Компенсация стоимости путевок в детские лагеря
• Путевки в санаторно-оздоровительные учреждения для работников предприятия
• Универсальная система компенсаций: на возмещение стоимости медикаментов, культурно-развлекательных мероприятий, посещения спортивных учреждений - 1000 руб./квартал.
• Детские поездки ко Дню защиты детей
• Подарки на Новый год для сотрудников и их детей
• Ежегодная новогодняя елка для детей работников
• Корпоративные мероприятия
• Дружный и слаженный коллектив
• Вознаграждение за друга – 5000 руб. за каждого приведенного друга
• Корпоративная скидочная карта на продукцию в фирменных магазинах «Йола»
• Мясная продукция по льготной стоимости
• Парковка для автомобилей

О компании Акционерное общество племзавод «Шойбулакский» — часть агрохолдинга «Йола», одного из крупнейших сельскохозяйственных предприятий Республики Марий Эл. Мы объединяем традиции и современные технологии, создаём качественную продукцию и заботимся о развитии каждого сотрудника. Присоединяйся к нам и стань частью сильной команды!