Охранник (стрелок/работник ведомственной охраны)

Объединенный Московский отряд ведомственной охраны железнодорожного транспорта приглашает на работу стрелка для работы на объектах Московской железной дороги. Государственное предприятие, строгое соблюдение ТК, графика сменности, официальное оформление и полностью "белая" зарплата. Соцпакет (включая компенсацию проезда ж/д транспортом). Удостоверение охранника (УЛЧО) не требуется. Возможно обучение и прохождение аттестации в качестве сил обеспечения транспортной безопасности (4,5,7 категории).

Обязанности:

Осуществление охраны объектов железнодорожного транспорта, охрана и сопровождение грузов, перевозимых железнодорожным транспортом, в пути следования, патрулирование участков железнодорожных путей. Обеспечение транспортной безопасности на объектах железнодорожного транспорта (крупные железнодорожные станции, без вокзальных комплексов).

Требования:

• Гражданство РФ (согласно требованиям статьи 6 Федерального закона от 14.04.1999 N 77-ФЗ "О ведомственной охране");
• Отсутствие у кандидата неснятой или непогашенной судимости (согласно требованиям статьи 7 Федерального закона от 14.04.1999 N 77-ФЗ "О ведомственной охране").
• Для работников, желающих пройти обучение и аттестацию в качестве сил обеспечения транспортной безопасности (4,5,7 категории) - среднее профессиональное либо высшее образование.

Условия:

Работа в подразделениях (стрелковых командах) отряда на основных направлениях Московской железной дороги.

• График работы - сменный (сутки через трое). По желанию работника возможно внутреннее совместительство;
• Обеспечение форменной одеждой, прохождение медицинских осмотров, обучения за счет работодателя. Лицензия частного охранника не требуется;
• Компенсация стоимости проезда от места жительства до места работы железнодорожным (или иным, в случае отсутствия железнодорожного сообщения) транспортом;
• Процентная надбавка к окладу в зависимости от выслуги лет (пенсионерам МВД, МО РФ, иных силовых структур - повышенная надбавка при трудоустройстве независимо от времени работы на предприятии);
• Выплата квартальных премий (в зависимости от финансовых результатов деятельности предприятия);
• Дополнительные гарантии работнику в соответствии с коллективным договором (выплата материальной помощи в отдельных жизненных ситуациях, компенсация затрат на проезд к месту проведения отпуска от места жительства и обратно, а также иные гарантии);
• Наличие профсоюзного комитета (предоставление путевок в санатории, организация досуга, культурных мероприятий, в том числе для работников с детьми);
• Оформление бронирования (отсрочки) на период мобилизации.