Руководитель службы грузоперевозок

• Организация и контроль бесперебойной работы службы перевозок (от приема заказа до финальной доставки);

• Управление P&L подразделения: ответственность за финансовые результаты (доходы, расходы, рентабельность);

• Развитие и оптимизация логистических процессов для повышения эффективности и снижения издержек;

• Управление командой: подбор, обучение и мотивация менеджеров, диспетчеров, координаторов;
• Контроль KPI службы и каждого сотрудника.

Обязательные требования:

• Опыт успешного управления логистическим/перевозочным подразделением от 3 лет;
• Глубокое знание логистики и грузоперевозок (виды транспорта, таможенное оформление, документооборот: CMR, ТТН, инвойсы);
• Опыт бюджетирования и финансового планирования (умение считать себестоимость, анализировать маржу, управлять затратами)
• Навык ведения переговоров с ключевыми клиентами и подрядчиками (перевозчиками, экспедиторами)
• Уверенный пользователь ПК (1С, Excel на уровне сложных формул и сводных таблиц, CRM-системы).

Ключевые компетенции:

· Системное и аналитическое мышление: умение работать с большими массивами данных, выявлять проблемы и находить решения.

· Лидерство и наставничество: способность мотивировать команду, ставить задачи и добиваться их выполнения.

· Проактивность и клиентоориентированность: постоянный поиск путей улучшения сервиса и решения проблем клиентов.

· Высокий уровень ответственности и стрессоустойчивости: работа в условиях цейтнота и многозадачности.

· Эффективные коммуникации: четкое взаимодействие со смежными отделами (продажи, склад, юристы).

Будет преимуществом:

· Опыт внедрения CRM, TMS (Transportation Management System) или других систем автоматизации.

· Наличие наработанной базы контактов (перевозчики, клиенты).

· Высшее образование в области логистики, менеджмента или экономики.

Условия:

Каждому сотруднику Компании мы гарантируем:

• «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника;
• Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании;
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков;
• 13-ю заработную плату;
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада;
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес;
• Бесплатное посещение бассейна рядом с офисом;
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям;
• Целевое обучение для детей, родственников, знакомых;
• Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей;
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.;
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании.