Руководитель планово-экономического отдела

Обязанности:

• Разработка и реализация системы планирования: организация процессов оперативного, среднесрочного и долгосрочного планирования производственных и финансовых показателей предприятия;

• Формирование бюджета предприятия: разработка консолидированного бюджета организации совместно с подразделениями, контроль исполнения бюджетных показателей (доходов и расходов). Нормирование бюджетных статей;

• Анализ хозяйственной деятельности: проведение регулярного анализа выполнения плана, выявлений отклонений, подготовка предложений по оптимизации расходов и повышению доходности;

• Подготовка управленческой отчетности: формирование своевременной и качественной управленческой отчетности для принятия решений руководством компании;

• Контроль себестоимости продукции: постоянный мониторинг структуры затрат, принятие мер по снижению издержек и повышению рентабельности выпускаемых товаров. Расчет калькуляций, определение методики расчета себестоимости выпускаемой продукции, участие в оптимизации затрат;

• Оценка инвестиционных проектов: участие в оценке экономической целесообразности инвестиций, подготовке расчетов окупаемости и рисков проектов;

• Организация документооборота: поддержание порядка в оформлении документации, связанной с планированием и контролем финансово-экономической деятельности;

• Координация взаимодействия с внутренними службами: эффективное взаимодействие с финансовыми, коммерческими, технологическими и иными подразделениями компании.

Эти задачи позволяют обеспечить эффективность производственного процесса, повысить конкурентоспособность компании и достичь стратегических целей предприятия.

• Высшее экономическое образование;

• Опыт руководства планово-экономическим отделом от 3-х лет;

• Глубокое знание методов экономического анализа и бюджетирования;

• Навыки формирования и управления системой управленческой отчетности;

• Умение эффективно руководить коллективом и координировать работу подчинённых;

• Владение специализированными программами учета и отчетности;

• Ответственность, внимательность, коммуникабельность, умение быстро адаптироваться к изменениям.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

• Полностью оборудованное рабочее место, комфортные условия труда;

• Конкурентоспособная заработная плата, система премирования по результатам работы;

• Возможность профессионального роста и дальнейшего развития карьеры в крупной группе компаний;

• Дружный коллектив профессионалов, поддерживающих атмосферу взаимовыручки и командной работы.