Главный бухгалтер с функциями финансового аналитика

В нашу команду на должность Главного бухгалтера требуется опытный эксперт, профессионал своего дела, который возьмет на себя все финансово-учетные и бухгалтерские вопросы.

Каждый год мы растем, и сейчас нам нужен сильный и самостоятельный сотрудник, которому не нужны инструкции на каждый шаг — потому что он и так знает, как делать качественно и точно и поможет компании достичь новых высот.

Что будет входить в обязанности:

1. Бухгалтерский учет и налоговое администрирование:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета по всем участкам группы компаний на ОСНО, УСН;
• Опыт работы в 1С: Бухгалтерия 8.3, ЗУП;
• Работа с первичной документацией: обработка, проверка и отражение в учете счетов-фактур, актов, накладных (приход/расход). Организация их сбора и контроль над своевременным, качественным и полным отражением всех операций, связанных с осуществлением финансово-хозяйственной деятельности организации на счетах бухгалтерского и налогового учета; ежемесячное закрытие отчетного периода в сроки, установленные руководством;
• Опыт ведения полного цикла бухгалтерского и налогового учёта;
• Подготовка и своевременная сдача бухгалтерской и налоговой отчетности в контролирующие органы, уплата налогов в бюджет;
• Подготовка и своевременная сдача статистической отчетности;
• Подготовка расчета и выплаты заработной платы, своевременной сдачи отчетности в ФНС, СФР;
• Взаимодействие с контролирующими органами, своевременное предоставление информации по запросам фондов и ответов на требования ФНС;
• Прохождение аудиторских проверок;
• Проведение инвентаризаций;
• Разработка методологических документов по бухгалтерскому и налоговому учету (учетная политика, положения, регламенты, инструкции, методологические указания);
• Участие в согласовании в части договорной работы;
• Планирование финансового результата и закрытие месяца по данным БУ и НУ;
• Осуществление методологической поддержки по вопросам бухгалтерского и налогового учета;
• Взаимодействие с контролирующими органами;
• Налоговое и финансовое планирование;
• Взаимодействие с банками, контрагентами, акты сверки;
• Приветствуется знание специфики ведения учёта в производстве и оказании сервисных услуг для юрлиц;
• Ведение кадрового делопроизводства (приказы, трудовые договоры);
• Учет основных средств и нематериальных активов.

1. Управленческий учет и бюджетирование:

• Формирование управленческого отчета по компании;
• Ведение ДДС по компании;
• Ведение БДДС по проектам;
• Анализ исполнение бюджета (ежедневно, ежемесячно), понимание причин отклонений факта от план;
• Ведение реестра проектов, контроль оплат и дебиторской задолженности;
• Формирование плановой, прогнозной и фактической себестоимости строительства в разрезе объектов, видов работ, статей затрат, подготовка управленческих отчетов;
• Организация и управление процессом бюджетирования;
• Управление процессом составления управленческой отчетности;
• Ведение управленческого учета, сверка данных управленческого и бухгалтерского учета. Своевременная подготовка внутренней и внешней отчетности и предоставление ее соответствующим пользователям. Разработка и совершенствование форм отчетности с целью обеспечения прозрачности анализа и учета процессов финансово-хозяйственной деятельности;
• Анализ и согласование проектов договоров и соглашений к ним;
• Контроль за исполнением договорных обязательств перед контрагентами. Контроль дебиторской и кредиторской задолженностей;
• Расчет себестоимости предоставляемых услуг;
• Ценообразование;
• Анализ финансово-хозяйственной деятельности Компании;
• Анализировать прямые затраты на оказание услуг (нормативов труда и выработки, используемых материалов, подрядных услуг);
• Расчетом и анализом коэффициентов рентабельности компании и отдельных направлений деятельности;
• Подготовка годового финансового отчета компании;
• Участие в разработке предложений по оптимизации расходов компании, поиске дополнительных источников дохода. Разработка, согласование мероприятий по укреплению финансовой дисциплины.
• Стратегическая деятельность: разработка и построение финансовых моделей, управление финансовыми активами компании, формирование и оптимизация ценообразования.
• Разработка и реализация финансовой стратегии, обеспечение финансовой стабильности и долгосрочного роста.
• Разработкой бюджетных форм по центрам ответственности, бюджетных статей, формированием маршрутов согласования;
• Взаимодействовать с руководителями структурных подразделений;
• Принимать активное участие в автоматизации процессов.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Высшее профильное образование (бухгалтерский учет, аудит, финансы);
• Опыт работы главным бухгалтером в единственном лице или бухгалтером широкого профиля от 3-х лет, включая ведение ООО на ОСНО, УСН;
• Опыт работы с обособленными подразделениями;
• Опыт работы в производственных компаниях обязателен;
• Насмотренность и опыт работы с несколькими бизнесами или проектами одновременно;
  Глубокое понимание управленческого учета, бюджетирования, анализа и оценки эффективности проектов;
• Внимательность к деталям, высокая степень ответственности и организованности;
• Системный подход к работе, умение работать в режиме многозадачности;
• Свободное владение 1С: Бухгалтерия 8, Exсel;
• Глубокие знания налогового и трудового законодательства;
• Умение анализировать большие объемы данных, выявлять риски, находить пути оптимизации и готовить обоснованные выводы для руководства;
• Навыки самостоятельной организации своего рабочего времени;
• Опыт выездных и камеральных проверок;
• Отличные организаторские навыки, коммуникабельность;
• Отличные коммуникативные навыки, умение эффективно взаимодействовать с разными сторонами (от руководства до партнеров по проектам).

Работа в нашей команде это:

• Работу в статусе единственного бухгалтера с полной ответственностью и свободой в принятии решений в своей зоне компетенции;
• График работы: 5\2 09:00-18:00 (возможно коррективы, работа в офисе), возможен гибрид после испытательного срока, но удаленно не более 2 дней в неделю;
• Современный офис в шаговой доступности от м. ВДНХ;
• Для сотрудников возможность приобретения продукции компании по специальным ценам;
• Молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 27-40 лет)

​​​​​​​Уважаемые соискатели, просим Вас при направлении отклика указывать:

- уровень Вашей ожидаемой заработной платы;

- годовой оборот компании;

- количество сотрудников компании, сферу деятельности.

Спасибо!