Специалист по обучению и развитию персонала

АО «ВАЗСИСТЕМ» - IT-компания в структуре АВТОВАЗ. Мы занимаемся проектами по разработке и внедрению современных информационных систем, обеспечиваем поддержку, сопровождение, модернизацию и развитие экосистемы цифровой трансформации, производимой на заводе и предприятиях группы.

На текущий момент открыт конкурс на вакансию «Специалист по обучению и развитию персонала».

Суть роли:
Ты станешь главным двигателем образовательных процессов внутри компании.Твоя миссия — создать такую среду, где каждый, от джуна до тимлида, сможет легко учиться и делиться знаниями.

Чем ты можешь заниматься:

• Запустить и вести программы менторства: соединить опытных ребят с теми, кто хочет расти, и сделать этот процесс полезным для всех.
• Организовать стажировки для студентов: превратить наш офис в лучшую площадку для старта карьеры начинающих талантов.
• Систематизировать внутреннее обучение: от воркшопов по hard skills до лекций по soft skills.
• Быть на связи с командами, чтобы понимать, какие знания им нужны прямо сейчас.

Мы ищем тебя, если ты:

• Ощущаешь себя амбассадором знаний и любишь, когда люди растут.
• Имеешь опыт в организации мероприятий, обучении или HR.
• Видишь разницу между менторством и коучингом, и понимаешь, что подойдет лучше.
• Не просто исполняешь, а предлагаешь идеи: "А давайте сделаем так!"
• Умеешь договариваться и вдохновлять даже очень занятых разработчиков.

Что мы ожидаем:

• Превосходные коммуникативные и организационные навыки;
• Умение использовать разнообразные платформы и инструменты;
• Высокий уровень ответственности и самоорганизации;
• Автономность и нацеленность на результат;
• Продвинутые навыки командной работы и сотрудничества;
• Нестандартное мышление и гибкость в условиях неопределенности.

Что мы предлагаем:

• Поле для экспериментов: можно пробовать новые форматы и сразу видеть результат.
• Команду, которая ждет твоих инициатив и готова поддерживать.
• Оформление в полностью белую ИТ аккредитованную компанию;
• Достойный уровень заработной платы - обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседований (выплата 2 раза в месяц);
• Рабочая неделя с понедельника по пятницу (с 8:30 до 17:15);
• Ежегодная индексация заработной платы;
• 31 календарный день отпуска (на 3 дня больше, чем у всех);
• Активная корпоративная жизнь, полная событий и внерабочего досуга;
• Ежемесячная компенсация питания;
• Корпоративная программа ДМС с возможностью подключения стоматологии и телемедицины;
• Обучение и развитие за счет компании;
• Частичная компенсация путевок на санаторно-курортное лечение;
• Участие в корпоративных программах группы АВТОВАЗ;
• Опция дистанционной работы (обсуждается индивидуально);

• Офис: г. Тольятти, Южное шоссе 121.