Менеджер по комплексному продвижению поставщиков

подготавливать и согласовывать все рекламные материалы, оферты и условия акций с юристами и другими отделами;

запускать и контролировать выполнение рассылок через платформы (например, Rubbles);

формировать и выгружать сегменты клиентов и партнеров из CDP и других систем;

писать и готовить тексты для рассылок (SMS, E-mail, Push) для B2C и B2B-аудиторий;

разрабатывать и внедрять правила приоритетности рассылок и лимиты на контакты;

настраивать и запускать автоматические коммуникации для поставщиков: онбординг, уведомления о закупках, мотивационные триггеры;

мониторить соблюдение установленных квот рассылок и корректировать их при необходимости;

анализировать эффективность триггерных цепочек для партнеров (отслеживание активности, конверсии в действия).

• опыт работы с CRM-маркетингом не менее 3 лет;

• практический опыт работы с CRM-платформами для проведения рассылок. Опыт работы с Rubbles будет серьезным преимуществом;

• умение самостоятельно работать с данными: опыт выгрузки и сегментации аудиторий в CDP или аналогичных системах.

• опыт согласования рекламных кампаний с юристами и понимание базовых правовых аспектов маркетинга (152-ФЗ, ФЗ "О рекламе");

• опыт настройки правил приоритизации и квотирования рассылок;

• расширенное понимание метрик CRM-маркетинга (CTR, конверсия, отписки) и показателей, связанных с клиентским опытом (жалобы, частота коммуникаций);

• опыт ведения промо-календаря.

Soft skills:

• системное мышление и внимательность к деталям: способность видеть общую картину коммуникаций и тщательно проверять юридические и технические нюансы кампаний;

• высокая ответственность: понимание последствий ошибок в юридических формулировках или сегментации;

• коммуникабельность и настойчивость: умение эффективно взаимодействовать с внешними Поставщиками, юристами и внутренними командами, аргументировать свою позицию по квотам, приоритетам и содержанию кампаний;

• проактивность: предложение идей по оптимизации процессов, улучшению эффективности кампаний и системы приоритетов;

• стрессоустойчивость: способность работать в условиях высоких нагрузок и множественных согласований.

работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;

развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;

гибкую систему премирования;

расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи;

прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников;

современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ и гибридный формат работы.