Мы — динамично развивающаяся компания с опытом работы на маркетплейсах более 3 лет.
С 2024 года активно развиваем собственное направление — женская одежда. Магазин https://www.wildberries.ru/brands/311054269-born2wear
Наша сила — в прямом сотрудничестве с фабриками-производителями, что позволяет предлагать качественные товары по конкурентным ценам и гибко управлять ассортиментом.
Мы строим сплочённую, профессиональную команду, где каждый вносит вклад в общий результат. Ценим инициативу, поддерживаем развитие и создаём условия для роста — как профессионального, так и карьерного.
Если вы хотите работать в проекте с потенциалом масштабирования, где вашу экспертизу действительно оценят, — вам к нам!
Формат: полностью удалённая работа на условиях аутсорса/подработки
График: гибкий, по задачам и без микроменеджмента (самостоятельно решаете когда и как вам выполнять задачи, главное — без наршения деллайнов)
Бюджет:
На этапе интенсивного запуска (1,5–2 месяца) — до 100 000 ₽ в месяц (фиксированный бюджет на выполнение задач);
На этапе сопровождения — оплата по факту оказания услуг (2–5 раз в год, по мере поставок).
Организовать легальный и прозрачный процесс импорта женской одежды «с нуля» (способствовать переходу с КАРГО на белую логистику);
Подготовить и согласовать внешнеторговые контракты с поставщиками;
Обеспечить полный пакет документов: сертификаты, декларации, транспортные и таможенные документы, маркировку (включая «Честный ЗНАК», если требуется);
Найти и согласовать оптимальные логистические схемы (наземные/воздушные/сборные грузы);
Документировать все этапы процесса для последующего сопровождения.
Сопровождать компанию несколько раз в год, оказывая разовые услуги по международной логистике.
Опыт в ВЭД от 2 лет в категории одежда;
Знание требований ФТС, Роспотребнадзора, системы обязательной маркировки;
Умение выстраивать процессы «под ключ» и работать с нерегулярными поставками;
Ответственность, внимательность к деталям, соблюдение сроков.
Прозрачный бюджет и чёткие рамки проекта;
Возможность «запустить процесс и далее только управлять» — после старта минимальное сопровождение;
Доверительный формат без микроменеджмента;
Потенциал долгосрочного партнёрства по мере роста направления.
В сопроводительном письме укажите примеры аналогичных кейсов (желательно в категории женской одежды или текстиля).