Младший категорийный менеджер (переезд в Москву)

ВсеИнструменты.ру – надежный онлайн-гипермаркет для профессионалов и бизнеса в сфере строительства, производства и услуг, предлагающий широкий ассортимент по выгодным ценам

Сегодня за нашими плечами 19 лет развития, роста и результата. Наша команда — это более 12 тысяч сотрудников.
- Мы входим в ТОП-3 DIY-сетей РФ (по версии Инфолайн);
- Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России (Data Insight);
- Находимся на 7 месте рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании).

Если вы готовы к захватывающему вызову и интересным задачам, присоединяйтесь к нашей команде!
Откликайтесь на вакансию и инициируйте изменения, которые повлияют на наше будущее!

Младший категорийный менеджер у нас: человек, который отвечает за получение лучших коммерческих условий на рынке с поставщиков в виде маржи, бонусов и отсрочки. Выстраивает партнерские отношения с поставщиками. 60% рабочего времени проводит на переговорах с целью улучшения доходности компании. Утверждает и следит за выполнением условий работы с поставщиками.

Задачи, которые предстоит решать:

Развивать базы действующих поставщиков по одной из категорий;

Проводить переговоры с ЛПР для получение выгодных коммерческих условий;

Анализировать товарные группы конкурентов, ценовую политику, тренды рынка;

Заниматься решением вопросов с поставщиками: стоп-отгрузок, демпинга, соблюдения графика поставок и т.д.

Для нас важно:

Переговорные навыки;

Высокий уровень работы с аналитикой: высокий уровень навыков устного счета, умение строить причинно-следственные связи, знание Excel, цифровая аргументация;

Знание объема рынка, конкурентов, трендов, ключевых драйверов роста;

Способность выстраивать долгосрочные партнерские отношения.

Мы предлагаем:

Работу в одной из крупнейших e-commerce компании;

Полностью белую и своевременную заработную плату, по результатам интервью;

ДМС для сотрудников;

Спортивную политику: 70% оплаты спорта;

Корпоративное обучение, внешние тренеры;

Регулярную оценку руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании;

Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.