Бизнес-аналитик

Компания FIJIE SM - лидер на российском рынке эстетической медицины и занимает передовые позиции в разработке, производстве и дистрибуции филлеров, биоревитализантов и ботулотоксинов. Компания активно развивается в России и в мире и предлагает уникальные и высокотехнологичные решения для защиты и коррекции возрастных изменений кожи.
Компания имеет амбициозные планы по развитию, в связи с чем открывает конкурсный отбор на позицию "Бизнес-аналитика", который должен обладать:

-Знанием методологий моделирования бизнес-процессов;
-Пониманием принципов работы BI-систем и инструментов аналитики;
-Умением работать с инструментами визуализации данных (Figma, Sketch, Visio);
-Навыками самостоятельного создания АИ агентов;
-Навыками работы на Python.

Ключевые задачи на данной позиции:
-Изучение текущих рабочих процессов, выявление узких мест и проблемных зон в работе компании, влияющих на эффективность.
-Взаимодействие с бизнес-пользователями для сбора требований к системе, выявление потребностей и формулирование четких задач.
-Предложение вариантов оптимизации бизнес-процессов, разработка предложений по настройке и кастомизации Bitrix24, подготовка документации.
-Участие в настройке и внедрении CRM-системы, настройка бизнес-процессов, создание отчетов и дашбордов.
-Проведение обучения пользователей работе с Bitrix24, создание инструкций и руководств.
-Работа в команде с разработчиками, тестировщиками и другими специалистами для реализации изменений и доработок.
-Отслеживание эффективности работы системы, анализ данных, подготовка отчетности и внесение корректировок.

Компания готова предложить:
-Оформление по ТК РФ, с предоставлением всех социальных гарантий;
-График работы 5/2 с 10.00 до 19.00 в комфортном офисе на м. Киевская;
-Конкурентоспособную полностью "белую" заработную плату. Итоговый уровень мотивации обсуждается на собеседовании с руководителем. Мы готовы выслушать пожелания по структуре дохода и его уровню от релевантных кандидатов.
-Возможность работать в компании - лидере в своей отрасли, имеющей подтвержденные научные наработки и крутой эксклюзивный продукт в рынке.

Этапы отбора:
-Телефонное интервью;
-Видео-собеседование с HR;
-Итоговое интервью с руководством компании.

Если вы обладаете коммуникабельностью, умением работать в команде и навыками обучения, то приглашаем Вас на собеседование!