Head of Risk Management

Стратегическое управление рисками:

• Анализ рисков по новым проектам, продуктам и бизнес-направлениям
• Идентификация, анализ и приоритизация рисков по всем направлениям деятельности (risk assessment).

Финансовые риски и лимиты:

• Разработка и контроль правил работы с дебиторской задолженностью (платежные провайдеры)
• Определение политики rolling reserve и security deposits для мерчантов и провайдеров
• Обработка и расследование финансовых инцидентов по каналам и провайдерам
• Антифрод и предотвращение мошенничества:
• Разработка, внедрение и управление антифрод-системой компании
• Проведение ручного и автоматизированного анализа инцидентов фрода

Chargeback-менеджмент:

• Операционная работа с потоком чарджбеков и обращений
• Разработка стратегий по снижению уровня возвратных платежей
• Претензионная работа с платежными провайдерами и мерчантами

Аналитика и мониторинг:

• Аналитика и поиск отклонений в статистике (рост числа чарджбеков по определенным каналам, аномалии в транзакциях и т. д.)
• Подготовка регулярной управленческой отчетности по рискам

Управленческие функции:

• Формирование, развитие и управление командой риск-менеджмента
• Постановка задач, контроль их выполнения и оценка эффективности работы сотрудников
• Развитие компетенций команды, наставничество и обучение
• Кросс-функциональное взаимодействие с подразделениями продуктов, технологий,

Требования:

Опыт и компетенции:

• Не менее 5 лет в риск-менеджменте FinTech/платежных систем/платежных агрегаторов
• Не менее 3 лет опыта в формировании и управлении командой на управленческих позициях

Профессиональные знания:

• Умение работать с данными: аналитика, визуализация, построение отчетности

Личные качества:

• Системное мышление и способность видеть взаимосвязи между различными видами рисков
• Навыки управления проектами
• Проактивность
• Уверенное владение английским языком не ниже уровня Upper-Intermediate

• Полностью удаленный формат работы (или в офисе на Кипре) - можно работать из любой точки мира
• Компания предоставляет всю необходимую технику для работы
• Бенефиты в соответствии с корпоративной политикой компенсаций и льгот (C&B)
• Возможности для профессионального роста - участие в международных проектах, внутреннее обучение
• Конкурентная заработная плата с учетом опыта и компетенций