Ведущий специалист отдела по контролю за финансовыми рисками

• Контроль при заключении договоров и организации платежей на наличие финансовых рисков: соответствие условий договоров политикам и внутренним ЛНД Общества, наличие рисков нерационального расходования денежных средств, рисков недобросовестных действий сотрудников и подрядных организаций; оценка финансового состояния КА и выдача заключений о возможности авансирования (под обеспечительные меры).
• Организация оптимизации оборотного капитала, контроль за ДЗ/КЗ (в т.ч. просроченной) - ежемесячное проведение Кредитных комиссий и рассмотрения причин возникновения и разработка планов мероприятий по сокращению простроченной ДЗ/КЗ.
• Участие в развитии процессов и контрольных процедур в зоне действия финансово-экономического блока (описание бизнес-процессов, подготовка проектов регламентов, подготовка матриц рисков и контрольных процедур).
• Участие в автоматизации процессов и контрольных процедур на базе 1С ERP УХ.
• Подготовка периодической отчётности по запросу руководства.

• Опыт управления рабочим капиталом и взыскания ДЗ.
• Знание стандартов РСБУ, налогового законодательства.
• Опыт работы в нефтяной/газовой промышленности (приветствуется).
• Опыт управления прямыми подчиненными и опыт меж функционального взаимодействия.
• Владение инструментами финансового анализа и финансового моделирования (Excel, 1C ERP, BI-системы).

Личные качества:

• Нацеленность на результат (культура результата).
• Коммуникабельность.
• Умение в дискуссии аргументированно отставить свою позицию.
• Внимание к деталям, оперативность. Высокая работоспособность.

• Работа в офисе в центре города (ТЦ Кристалл);
• График работы: 5/2, с 8 до 17;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Оплата больничных и отпусков;

• Расширенный пакет ДМС со стоматологией (после испытательного срока);

• Телемедицина и страхование жизни;

• Профессиональный рост и развитие в рамках компании;
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования;
• Выплата заработной платы своевременно - 2 раза в месяц;
• Годовая премия по итогам работы.