Руководитель отдела маркетинга (СЕО-2)

Обязанности:

Цифровой маркетинг и генерация лидов:

• Разработка и внедрение end-to-end стратегии цифрового маркетинга;
• Настройка и оптимизация performance-каналов: контекстная реклама, таргетированная реклама, SEO;
• Развитие контент-маркетинга и email-рассылок для ведения клиента по воронке;
• Настройка CRM- и маркетинговой автоматизации для сквозной аналитики;
• Анализ эффективности каналов, расчет ROI, CAC, LTV;

Поддержка отдела продаж:

• Создание и постоянное обновление базы продающих материалов: презентации, коммерческие предложения, кейсы, инструкции;
• Организация и проведение мероприятий для генерации лидов: вебинары, онлайн- и офлайн-конференции, участие в отраслевых выставках;
• Обеспечение отдела продаж качественными лидами и их совместный разбор;

Управление и стратегия:

• Постановка целей (KPI) для отдела маркетинга, бюджетирование и планирование;
• Управление командой: постановка задач, контроль исполнения, развитие сотрудников;

Аналитика:

• Сбор аналитики по рынку и трендам;
• Анализ эффективности проведённых акций, рекламных кампаний, маркетинговых и PR-мероприятий;
• Мониторинг активности конкурентов, анализ конъюнктуры рынка;
• Проведение маркетинговых исследований, участие в рейтингах;

HR-бренд:

• Поддержка HR-бренда (разработка лендингов, ведение соцсетей, реализация медиаплана коммуникаций, подготовка макетов);

Требования:

• Опыт работы в маркетинге от 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции в B2B-сегменте;
• Успешный опыт построения и оптимизации цифровой воронки продаж (lead generation);
• Практический опыт работы с ключевыми digital-инструментами: Google Ads, SEO, LinkedIn, email-маркетинг;
• Опыт взаимодействия с отделом продаж и понимание цикла B2B-продаж;
• Навыки аналитики: умение работать с данными, строить отчеты, считать юнит-экономику;

Личные качества:

• Системное и аналитическое мышление, нацеленность на результат;
• Проактивность;
• Отличные коммуникативные навыки, умение выступать связующим звеном между маркетингом и продажами;
• Лидерские качества, наставничество;

• Комфортный офис, возможен гибридный график или дистанционная работа (рассматриваем кандидатов из разных регионов);

• Своевременная "белая" заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карту);

• Работа в команде профессионалов над интересными и сложными проектами;

• Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы;

• Благотворительность: помощь детским домам, домам престарелых, многодетным семьям и вет. клиникам.