Recruitment Team Leader / Руководитель группы подбора для отдела продаж

Привет, наш будущий коллега!

«Умскул» - онлайн-школа №1 по подготовке к экзаменам в России (согласно исследованию Smart Ranking: мы первые по выручке и количеству выпускников), и сейчас мы находимся в поисках лучшего на рынке Тимлида подбора бизнесовой команды для отдела продаж, который будет готов развивать наш продукт через найм, не боится экспериментировать и умеет делать это правильно снижая риски.

Также мы входим в топ-3 EdTech в России в сегменте детского образования, и являемся финалистом рейтинга лучших работодателей России 2024 по версии HeadHunter. Наша миссия — создавать современное образование и помогать ученикам прийти к будущему, о котором они мечтают.

Еще немного о нас:

• Являемся официальными партнерами VK и входим в число резидентов Skolkovo
• За 9 лет работы мы подготовили к выпускным экзаменам более 500 000 учеников, из которых 41 000+ наших учеников сдали ЕГЭ на 90+ и 54 000+ наших учеников получили «5» на ОГЭ
• Сейчас мы занимаем лидирующую позицию на рынке, но не собираемся останавливаться. Цель на 2025 год вырасти +30% год к году по выручке (и мы успешно ее перевыполняем)
• Мы собрали модель, не имеющую успешных аналогов на рынке одновременно мы развиваем 2 большие воронки - бренд школы и личные бренды преподавателей (в нашем портфеле более 100 страниц и каналов в социальных сетях с общей аудиторией более 10 миллионов подписчиков, которыми управляет команда маркетинга)
• Наша задача - удерживать лидерскую позицию и продолжать расти, опережая все бенчмарки рынка за счет запуска новых форматов, направлений, улучшайзинга текущих процессов и постоянного поиска геймченджеров

Чем нужно будет заниматься?

• Управлять командой 9 человек (6 рекрутеров, 3 сорсера), развивать, составлять PDP каждому члену команды, контролировать планы по метрикам, помогать в прокачке скиллов

• Выстраивать партнерские отношения с внутренними заказчиками, участвовать в синках и дебагах

• Контролировать еженедельное и ежемесячное выполнение плана по найму командой подбора
• Составлять и анализировать донорские листы кандидатов, корреляцию перформанса, составлять аналитику рынка труда и многое другое про цифры
• Анализировать каналы поиска, их эффективность и стоимость, держать стоимость привлечения на текущем уровне

Что мы ждем от будущего коллеги?

• Опыт найма менеджеров по продажам, и опыт управления командами от 7 человек, которые нанимают менеджеров по продажам
• Высокая ориентированность на цифры и аналитику, понимание, что рекрутмент это математика
• Умение аргументировать свою точку зрения перед заказчиками на данных и цифрах.

Что мы предлагаем?

• Амбициозные задачи + кейсы (мы планируем масштабировать отдел продаж в 2 раза в 2026 году)
• Удобные и современные инструменты для поиска кандидатов, адекватные бюджеты.

• Официальное оформление с ДМС. Полностью белая зп

• Компенсации, льготы и скидки от наших многочисленных партнеров. У нас более 30 различных плюшек. Например: изучение языка, развитие hard~soft-skills, скидки в магазинах и доставках.

• Развитую корпоративную культуру, свобода действий, реализации, возможность развиваться

• Крутой коллектив единомышленников, которые искренне любят свое дело и продукт.
• Комфортный уровень дохода (фикс + прозрачные KPI), который позволит думать про масштабные задачи и цели. Итоговый оффер обсуждается с кандидатом на собеседовании.
• Масштабные корпоративы с приглашенными хэдлайнерами 2 раза в год.

Присоединяйся к нам и развивайся вместе с командой профессионалов!