Заместитель главного технолога по механообработке

Акционерное общество "Научно-производственное объединение Завод "Волна" - это ведущее предприятие по разработке и изготовлению комплексов связи и техники военного назначения для нужд МО РФ и других силовых структур России.

Обязанности:

• Организовать и контролировать работу начальников бюро;
• Обеспечивать разработку и сопровождение на производстве следующие виды работ: механообработка, обработка давлением, сварка, пайка, термообработка, слесарные работы и т.д.;
• Сопровождение изготовления изделий на производстве;
• Разработка и подбор инструмента и оснастки;
• Разработка 3D моделей;
• Организовывать разработку и самостоятельно разрабатывать временные и постоянные техпроцессы;
• Разрабатывать стандарты предприятия, технологические инструкции, типовые техпроцессы;
• Анализировать и устранять причины брака;
• Обеспечивать разработку и сопровождение на производстве. Непосредственное участие в испытаниях опытной и серийной продукции, курирование подготовительно-производственных работ;
• Участие в комиссиях, организуемых предприятием; Организация комиссии по контролю состояния технологической оснастки и рабочих мест;
• Проработка приказов руководства в части организации рабочих мест в производственных цехах;
• Составление сметы бюджета расходов производства в части технологической оснастки для бухгалтерии;
• Ведение отчетности перед бухгалтерией по открытым технологическим заказам;
• Подбор, согласование ПКИ для технологических изделий и рабочих мест.

• Высшее техническое образование;
• Не менее 3-х лет работы в должности руководителя/заместителя по механообработке;
• Умение проектировать детали и сборочные единицы согласно ЕСКД; Разрабатывать ТП согласно ЕСТД;
• Знание обработки металлов;
• САПР-Компас-3D, ЛОЦМАН (желательно), Microsoft Office, Excel;
• Самостоятельность, ответственность, многозадачность, внимательность.

• Работа в крупной стабильной организации, существующей на рынке более 90 лет;

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

• Стабильная официальная заработная плата;

• График работы 5/2, 8-часовой рабочий день, с 8.00 до 17:00 (пятница до 16:00);

• Частичная компенсация питания в столовой;

• Все гарантии и льготы в соответствии с трудовым законодательством, дополнительные меры социальной поддержки - выплаты за стаж, льготные путевки в санатории и детские оздоровительные лагеря;

• Шаговая доступность от метро (10-15 минут пешком);

• ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ОТСРОЧКА ОТ МОБИЛИЗАЦИИ НА ВЕСЬ ПЕРИОД РАБОТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ.