Руководитель управления недвижимости

Наш Клиент расширяет команду и ищет лидера, который умеет превращать офисные пространства в работающие экосистемы.

Если вы знаете, как выводить офисные объекты на новый уровень, грамотно вести fit-out проекты и создавать рабочие среды, в которые хочется приходить — мы будем рады познакомиться.

Что предстоит делать

• Возглавлять проектные группы и направлять их работу в нужное русло.

• Погружаться в каждый этап формирования офисных пространств — от идеи до запуска.

• Получать и структурировать требования заказчиков, анализировать их и находить оптимальные концепции реализации.

• Формировать и удерживать ключевые сроки, принимать быстрые управленческие решения, чтобы процессы шли динамично.

• Выставлять приоритеты, распределять задачи и контролировать качество результата на каждой стадии.

• Руководить финансовой частью проектов: планировать бюджеты, отслеживать исполнение, анализировать отклонения.

• Обосновывать и защищать финансовые модели, согласовывать стоимость работ и оплату подрядчиков.

• Готовить презентации, отчёты и финансовые модели для руководства.

• Планировать ресурсы команды: анализировать загрузку, определять потребности, формировать ролевую структуру.

• Постоянно взаимодействовать с внутренними заказчиками и смежными командами.

• Инициировать и запускать проекты по цифровизации процессов, внедрению AI-решений и оптимизации операционной деятельности.

Что важно

• Опыт руководства аналогичными направлениями от 5 лет (строительство, девелопмент, управление офисной недвижимостью, fit-out).

• Высшее строительное или инженерно-техническое образование.

• Уверенный бэкграунд в управлении командами и комплексными проектными портфелями.

• Отличное понимание рынка офисной недвижимости, мебели и современных fit-out стандартов.

• Сильные навыки коммуникации и переговоров, умение находить выход из непростых ситуаций.

Условия

• Трудоустройство по ТК РФ и полный соцпакет (расширенная ДМС, ДМС для близких, спорт и др.).

• Команду профессионалов, современную корпоративную культуру и поддержку инициатив.

• Доступ к технологиям и инструментам для внедрения цифровых и управленческих новшеств.

• Возможности обучения, карьерного роста и участие в стратегических трансформациях компании.