Специалист по кадровой документации

1. Таълим талаби

• Олий ёки ўрта махсус маълумот

• Кадрлар иш юритиш бўйича махсус курслардан ўтган бўлиши катта афзаллик беради.

2. Меҳнат қонунчилигини билиш

• Ўзбекистон Республикасининг Меҳнат кодекси,

• Ходимларни ишга қабул қилиш, бўшатиш, таътиллар бериш тартиби,

• Меҳнат шартномаларини расмийлаштириш қоидалари,

• Ички меҳнат тартиб-қоидалари ва соҳа меъёрий ҳужжатларини яхши билиши зарур.

3. Ҳужжат юритиш кўникмалари

• Кадрлар бўйича барча турдаги ҳужжатларни расмийлаштириш:

  • Меҳнат шартномаси

  • Буюруқлар (таътил, ишга қабул, интизомий чора, бўшатиш)

  • Шахсий карталар (Т–2), шахсий таржимаи ҳол папкалари

  • Табел юритиш

• Электрон ҳужжат айланмаси дастурларидан фойдаланиш.