Начальник автоколонны (Автомобильные краны)

Компания ЯРД Империал — лидер отрасли с 2017 года. Мы предоставляем в аренду строительную, коммунальную и дорожную спецтехнику, а также технику для перевозок габаритного и негабаритного груза.

Сейчас мы расширяем команду и ищем сильного руководителя автоколонны, который возьмёт на себя управление техникой и людьми, обеспечит стабильность и развитие нашего автопарка.

Обязанности:

1. Работа с персоналом:

· Расстановка кадров, составление графиков сменности и отпусков.
· Участие в подборе и аттестации машинистов кранов и стропальщиков.
· Организация обучения и повышения квалификации подчиненных.
· Дисциплинарная и мотивационная работа с коллективом.

2. Оперативное управление:

· Ежедневное планирование и распределение заданий для крановых экипажей (машинистов кранов и стропальщиков).
· Контроль выхода техники на линию и ее возврата.
· Оперативное реагирование на изменения обстановки (аварии, поломки, срочные заказы) и перераспределение ресурсов.
· Ведение оперативной отчетности по выполненным работам.

3. Организация производства работ:
· Контроль за соблюдением правил производства погрузочно-разгрузочных работ, требований охраны труда и промышленной безопасности.
· Организация работы с технической документацией (путевые листы, наряды-допуски и т.д.).

4. Обеспечение безопасности:

· Ответственность за безопасную эксплуатацию кранового хозяйства автоколонны.
· Проведение инструктажей по охране труда и промышленной безопасности с подчиненными.
· Организация и контроль ежесменного осмотра техники, проверки сертификатов на стропы и грузозахватные приспособления.
· Расследование инцидентов, аварий и нарушений правил безопасности.

5. Экономика и отчетность:

· Контроль за экономическими показателями работы автоколонны (производительность, рентабельность, себестоимость машино-часа).
· Составление и сдача установленной отчетности (производственной, эксплуатационной, по безопасности).
· Учет простоев и анализ причин их возникновения.

Образование:

· Высшее образование (техническое, желательно по специальностям "Подъемно-транспортные, строительные, дорожные машины и оборудование", "Организация перевозок и управление на транспорте").
· Обязательное наличие действующих удостоверений: "Машинист крана автомобильного" и "Стропальщик".

Опыт работы:

· Не менее 3-5 лет на руководящих должностях в сфере эксплуатации спецтехники (диспетчер, механик, мастер).
· Опыт работы машинистом автомобильного крана будет серьезным преимуществом.
· Глубокое знание устройства и принципов работы автомобильных кранов различных марок (например, Liebherr, Grove, Terex, КС и др.).

Знания и навыки:

· Отличное знание нормативной документации:
· Правила охраны труда при работе с грузоподъемными машинами (ПОТ РО-00-007-2012 и др.).
· Правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов (ПБ 10-382-00).
· Федеральные нормы и правила в области промышленной безопасности.
· Уверенный пользователь ПК (1С, офисные программы, специализированные программы для учета работы техники).
· Навыки ведения технической и хозяйственной документации.
· Знание основ экономики и планирования.

Личные качества:

· Лидерские способности и ответственность.
· Организованность, исполнительность, стрессоустойчивость.
· Умение работать в режиме многозадачности и принимать оперативные решения.
· Хорошие коммуникативные навыки.

​​​​​​​​​​​​​​· Официальное трудоустройство по ТК РФ.
· График работы: полный день, часто ненормированный в связи с производственной необходимостью.
· Возможность карьерного роста. ​​​​​​​
· Социальный пакет (ДМС, корпоративные мероприятия и пр.).
· Достойная заработная плата​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​ от 180 000 до 350 000 рублей в месяц (оклад + KPI).

Условия оплаты труда:

Оклад: 100 000 рублей/мес.
Премии по KPI: до 250 000 рублей/мес.

• Подбор и наличие машинистов:

• • выполнение плана – 50 000 руб.

• • перевыполнение – 70 000 руб.

• Заявки по спецтехнике:

• • закрепление 100% техники за заявками – 100 000 руб.

• • выполнение сроков – 50 000 руб.

• Удержание и стабильность кадров:

• • удержание водителей > 3 месяцев – 30 000 руб.

• • текучесть < 15% за квартал – 50 000 руб.

• Качество работы:

• • отсутствие простоев, аварий, жалоб заказчиков – 30 000 руб.

Итог: доход складывается из оклада и премий, реально достигает 250–350 тыс. руб./мес.