Вакансия Главный специалист-эксперт отдела контроля маршрутизации трафика в городе Москва

Описание вакансии

Обязанности:

Анализ маршрутизации трафика в российском сегменте Интернета;
Построение и анализ связанности АС в российском сегменте;
Выявление, поиск источников и анализ аномалий маршрутизации (BGP hijacking и прочие);
Организация подключения к системе мониторинга операторов связи по протоколу BGP;
Подключение к системе мониторинга и организация сбора статистики и метрик по протоколам NetFlow, SNMP;
Анализ проблем, возникающих при взаимодействии с операторами связи (BGP, NAT, NetFlow, SNMP);
Разработка программ автоматизации в целях получения и анализа данных;
Анализ и оптимизация существующих алгоритмов и процессов для повышения производительности систем мониторинга;
Анализ информации (по маршрутам, трафику и тп.) баз данных с использованием сложных SQL-запросов.

Требования:

Высшее техническое образование (ИТ, телекоммуникации, радиотехника, прикладная математика):
Опыт практической работы в области связи и ИТ от 3-х лет;
Отличное знание и понимание модели OSI и стека TCP/IP, принципов маршрутизации и коммуникации;
Знание протоколов маршрутизации (BGP, OSPF, ISIS и пр.);
Знание принципов работы ключевых сетевых технологий - DNS, DHCP и пр.
Знание принципов работы прикладных протоколов (SNMP, NetFlow);
Понимание архитектуры построения сетей связи и межоператорского взаимодействия;
Опыт работы с сетевым оборудованием (маршрутизаторы, коммуникаторы);
Опыт работы с системами мониторинга маршрутизации трафика;
Опыт программирования (Python и пр.);
Работа с базами данных, построение сложных SQL-запросов;
Опыт составления аналитических отчетов.

Условия:

Оформление по ТК РФ, 100% белая заработная плата;
График работы 5/2 с 8:30-17:30, пятница – сокращенный день до 16:15 (возможность гибкого начала рабочего дня, формат работы офис);
Забота о здоровье сотрудников:

- Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы);

- Скидки по ДМС для родственников сотрудника;

- Скидки на стоматологию;

- Полис для выезжающих за границу.
Материальные бонусы:

- Годовая премия;

- Дополнительные выплаты к первому отпуску;

- Материальная помощь при рождении детей и к другим значимым событиям в жизни сотрудника;

- Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
Забота о развитии:

- Внешнее обучение за счет работодателя;

- Внутреннее обучение: СДО, тренинги;

- Корпоративные мероприятия, подарки для детей;

- Возможность посещать психолога;

- Образовательные и развивающие мероприятия.

Посмотреть контакты работодателя