Менеджер по открытию торговых точек

История PIMS началась в 2018 году, когда основатели Артур Шустериовас и Глеб Голубев задались целью создать тонизирующие напитки непохожие на то, что уже есть на рынке. Долгие эксперименты, десятки видов чая, сотни дополнительных компонентов – так рождалась идеальная формула.

Теперь PIMS — это международный бренд, который задает тренды и объединяет креативных людей. Мы работаем с компаниями: Яндекс Музыка, MEDIA BASKET, MONOCHROME, RAD, REFEEL, TOPSTRETCHING и многими другими.

Мы уделяем внимание каждой детали — от уникального стаканчика до момента, когда гость делает первый глоток. В этом и заключается магия PIMS.

Что нужно делать:

• Отвечать за организацию и реализацию проектов по открытию новых точек — от идеи до запуска;

• Следить за тем, чтобы локация и подрядчики были вовлечены, подготовлены и работали по плану;

• Поиск и подбор подрядчиков;

• Координировать закупку оборудования и всех необходимых материалов;

• Проверять готовность команды и документации перед запуском;

• Обеспечивать, чтобы каждая новая точка открывалась вовремя и в соответствии со стандартами.

Мы ожидаем:

• Опыт открытия заведений;

• Готовность к командировкам по России, СНГ и другим странам;

• Знание английского языка будет преимуществом;

• Опыт работы менеджером/территориальным управляющим;

• Опыт работы с франчайзи HoReCa;

• Организованность, работа со строгими дедлайнами;

• Опыт проведения тренингов, обучений HoReCa;

• Умение работать с трекерами задач, google docs, iiko, bitrix24;

• Знание норм и требований при открытии точек общественного питания;

• Готовность учиться новому и вовлекаться в процессы с головой;

• Ответственность, коммуникабельность, внимание к деталям.

Что мы предлагаем:

• Работу в современной и динамичной компании с классной корпоративной культурой;

• Возможность профессионального роста и обучения — мы постоянно развиваемся и помогаем в этом нашим сотрудникам;

• Реальный вклад в развитие международного бренда;

• Комфортный офис в бизнес центре класса А с кухней, зоной отдыха и переговорками;

• Принцип ценности каждого человека в команде;

• Корпоративные скидки на всю продукцию PIMS;

• Заработную плату в рынке, финальную сумму обсудим на собеседовании.