Алматы, комплекс Нурлы-Тау
Помощь в организации процесса адаптации новых сотрудников.
Подготовка приветственных материалов, инструкций и необходимых документов для новичков.
Сопровождение новых сотрудников в первые дни работы: ответы на базовые вопросы, координация встреч и вводных сессий.
Ведение и обновление чек-листов адаптации.
Сбор обратной связи от новых сотрудников и помощь в подготовке отчётов по результатам адаптационного периода.
Взаимодействие с руководителями подразделений для согласования адаптационных мероприятий.
Выполнение административных задач HR-отдела, связанных с адаптацией.
Возможно, в том числе студент/ка 3–4 курса направлений «Управление персоналом», «Психология», «Менеджмент» или смежных специальностей.
Интерес к HR и желание развиваться в направлении адаптации и сопровождения персонала.
Коммуникабельность, внимательность, ответственность.
Умение работать с офисными программами (Excel, Word).
Готовность быстро обучаться и участвовать в командной работе.
Мы предлагаем:
Если ты хочешь начать карьеру в HR, приобрести ценные навыки и стать частью нашей команды, ждем твое резюме!