Senior Product направления Дебетовой карты

Что предстоит делать:

• Разрабатывать и масштабировать продукт дебетовой карты: формировать продуктовую стратегию, выводить на рынок новые фичи, усиливать текущее предложение для разных сегментов пользователей.

• Оптимизировать пользовательский опыт: внедрять новые решения в интерфейсе и логике продукта, повышая частоту использования карты и транзакционную активность.

• Лидировать кросс-функциональное взаимодействие: разработка, аналитика, UX/UI, маркетинг, операционный блок — синхронизировать команды вокруг цели продукта.

• Управлять ключевыми метриками: активность, удержание, обороты, доля активных пользователей, LTV и другие KPI.

• Анализировать поведение клиентов: проводить исследования, сегментировать аудиторию, формировать и проверять продуктовые гипотезы.

• Развивать партнёрские сценарии (cashback, marketplace, подписки) и взаимодействовать с командами логистики и выдачи пластиковых карт.

• Адаптировать продукт к локальным реалиям: учитывать законодательные и инфраструктурные особенности рынка Узбекистана при разработке и масштабировании.

• 7+ лет опыта работы с банковскими или Fintech-продуктами, из них минимум 4 года — в роли Product Lead или Senior Product Manager.

• Практический опыт запуска и развития дебетовых карт либо схожих финансовых продуктов.

• Глубокое понимание everyday banking-сценариев (платежи, переводы, снятие/пополнение и т.д.).

• Сильные навыки продуктовой аналитики: постановка метрик, работа с воронками, уверенное использование BI-инструментов и SQL.

• Опыт управления кросс-функциональными командами, понимание Agile/Scrum.

• Стратегическое мышление, ориентация на результат, самостоятельность в принятии решений.

• Готовность к релокации в Узбекистан и участию в развитии одного из крупнейших Fintech-проектов региона.

• Работа в международной команде в динамичной Fintech-среде.

• Ключевая роль в развитии флагманского продукта — дебетовой карты (виртуальной и пластиковой).

• Возможность влиять на продуктовую стратегию и реализовывать собственные идеи.

• Официальное трудоустройство по ТК Узбекистана с первого рабочего дня.

• Конкурентная заработная плата и релокационный пакет.

• Расширенные возможности для обучения и профессионального развития.

• Дисконт-программы, ДМС.

• Компания — резидент IT-парка: специалисты могут получить IT-визу, приравненную к ВНЖ.

• Отсутствие дресс-кода и лишней бюрократии.

• Работа full-time в комфортном офисе в Ташкенте.