Project manager в направление RMS

Описание вакансии

Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ

Ищем проектного менеджера для направления риск-технологий RMS - система принятия решений. Основные заказчики - команды рисков, аналитики и антифрода. Важно понимать специфику банковских рисков и технологических сервисов. Задача - помочь развить RMS в банке, выстраивая взаимодействие со смежными командами.

Ищем проектного менеджера для направления риск-технологий RMS - система принятия решений. Основные заказчики - команды рисков, аналитики и антифрода. Важно понимать специфику банковских рисков и технологических сервисов. Задача - помочь развить RMS в банке, выстраивая взаимодействие со смежными командами.

Вам предстоит:

Организовать развертывание и интеграцию RMS в инфраструктуре банка;
Координировать работу с командами рисков, антифрода, аналитики, ИТ и инфраструктуры;
Управлять проектным бэклогом и приоритизацией задач по развитию сервиса;
Участвовать в формировании требований, архитектуры и интеграционных решений;
Обеспечивать контроль сроков, качества и коммуникации по проекту;
Анализировать эффективность решений и инициировать улучшения.

Формат работы - гибридный, по согласованию с руководителем;

Вы нам подходите, если:

Есть опыт управления проектами в банке/ с RMS от 3-х лет;
Координировали несколько проектов параллельно;
Умеете эффективно расставлять приоритеты и решать задачи в срок;
Есть опыт составления системных требований, технических заданий;
Проактивны, коммуникабельны, самостоятельны, работаете на результа;

Преимущества для сотрудников:

Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.