Заместитель главного бухгалтера

Компания "СтройМонтажПроект" — успешно развивающаяся компания, реализующая комплексное сопровождение строительных объектов: от проектирования и выполнения строительно-монтажных работ до комплектации объектов оборудованием и оформления разрешительной документации. Основные направления деятельности: проектирование и строительство инженерных систем, поставка и монтаж котельных, монтаж внутренних и наружных систем теплоснабжения, водоснабжения, водоотведения и газоснабжения.

Приглашаем с свою команду Заместителя Главного бухгалтера, который имеет амбиции и огромное желание вырасти в компании до Главного бухгалтера!

Чем предстоит заниматься:

• Контроль отражения всех операций в бухгалтерском и налоговом учете;
• Проверка правильности составления и отражения первичной документации;
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности;
• Подготовка и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности;
• Взаимодействие с ИФНС;
• Проведение инвентаризации активов и обязательств;
• Мониторинг изменений законодательства и актуализация процессов в зависимости от изменений.
• Организация и контроль проведения инвентаризаций, учета ТМЦ.
• Подготовка аналитических отчетов для руководства, участие в финансовом планировании.

Какие навыки Вам помогут быть успешным:

• Опыт работы не менее 3-х лет на ОСНО;

• Высшее профильное (экономическое) образование;

• Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ;

• Знание программ 1С:Бухгалтерия 8.3, ЗУП, Клиент-Банк, правовые системы;

• Знание бухгалтерского учета на всех участках;

• Желателен опыт управления командой.
• Внимательность к деталям, сильные аналитические способности, желание профессионального роста, хорошие организаторские способности.​​​​​​​

​​​​​​​​​​​​Работа с нами это:

• Стабильность и социальные гарантии:

• * Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;

  * Возможности и перспектива карьерного и профессионального роста;

  * Конкурентоспособная заработная плата, растущая пропорционально результата;

  * Окончательный уровень заработной платы индивидуально обсуждается с успешным кандидатом.

• Обучение и развитие:

• * Повышение квалификации, семинары, вебинары.

• Корпоративные ценности:

• * Профессионализм и творчество;

  * Стремление к совершенству и конкурентному превосходству;

  * Демократизм и дисциплина, уважение личности, готовность прийти на помощь, доброжелательность.

• Команда единомышленников:

• * Работа в команде профессионалов, любящих свою работу;

  * Прикрепление грамотного наставника на весь период вхождения в должность;

  * Грамотное и адекватное руководство, которое обеспечивает устойчивое надежное положение компании.