Инженер ПТО (в сфере транспорта)

Требования:
−высшее образование техническое, желательно в сфере автотранспорта;
−опыт работы от 1 года в должности ИТР, специалиста в сфере автотранспорта приветствуется. Знание автотракторной техники, уверенный пользователь ПК.

Обязанности:

Осуществлять составление планов производства ТО и ремонта подвижного состава, контролировать их выполнение и качество работ по ТО и ремонту.

Осуществлять проведение расчетов производственной программы ТО и ремонта автомобилей.

Принимать участие в расчетах годовых заявок на запасные части, шины, аккумуляторы, вспомогательные материалы, ГСМ. Проводить консолидацию заявок на приобретение автошин, АКБ, услуг по техническому обслуживанию, диагностике, страхованию подвижного состава, поверке (калибровке) емкостей автоцистерн.

Участвовать в подготовке и проведении закупочных процедур по закупу необходимых для осуществления деятельности ПУТТ услуг по техническому осмотру транспортных средств, страхованию, техническому обслуживанию, ремонту, калибровке автоцистерн. Проводить работы по заключению договоров с поставщиками услуг и контроль за их исполнением.

Участвовать в организации работы диагностических пунктов контроля исправности узлов, агрегатов, влияющих на безопасность движения, участвовать в подготовке и проведении государственного технического осмотра подвижного состава.

Составлять акты на дефекты и преждевременные поломки, некачественный ремонт подвижного состава.

Условия:
−Место работы – г. Уфа.
−График работы 5/2;
−Возможности профессионального развития в рамках специализированного транспортного предприятия внутреннего сервиса ПАО "НК РОСНЕФТЬ";
−Официальная заработная плата и полный социальный пакет;
−Доставка вахтовыми автобусами до рабочего места;
−Гарантии и компенсации по Коллективному договору;
−Профессиональное обучение и развитие;
−Корпоративная пенсионная программа;
−«Профсоюзная дисконтная карта», предоставляющая скидки у партнеров;
−Лимитированное добровольное медицинское страхование;
−Санаторно-курортное лечение и путевки в детские лагеря для детей сотрудников;
−Развитая корпоративная культура;
−Участие в спортивных и творческих мероприятиях;
−Конкурсы профессионального мастерства и профессиональные корпоративные праздники.