Начальник Производственно-технического отдела (в сфере транспорта)

Обязанности:

Осуществлять общее и методическое руководство деятельностью Отдела.

Составлять годовые, квартальные и месячные отчеты по наличию подвижного состава.

Вести учет движения подвижного состава (поступления, списания, передачи и реализации).

Принимать участие и осуществлять составление необходимых расчетов для бизнес-плана Филиала по определению потребностей в ТМЦ и услугах.

Разрабатывать техническую документацию по организации производства, технологии, диагностике, механизации и автоматизации производственных процессов с учетом мер безопасности.

Организовывать работы по составлению расчетов на восстановление узлов и агрегатов при аварийном и преждевременном выводе из строя техники.

Собирать данные и участвовать в составлении расчета затрат на запасные части и материалы при ТО, ТР и КР транспорта.

Осуществлять контроль за своевременным и качественным проведением ТО и ремонта подвижного состава.

Вести контроль учета всех видов ремонтов и технического обслуживания транспортных средств.

Собирать данные и участвовать в составлении расчетов затрат на запасные части и материалы при ТО, ТР и КР транспорта.

Своевременно выполнять письменные, устные, а также полученные по системе электронного документооборота, используемой в Обществе, либо по электронной почте, распоряжения, поручения и задания своего непосредственного руководителя, а также вышестоящих руководителей Общества/Филиала.

Организация закупок на выполнение работ/оказание услуг.

Требования:

Знание и практические навыки работы по документальному сопровождению договоров и проведение закупок ТМЦ и услуг по направлению деятельности;

Знание и практические навыки по ведению бизнес планирования.

Знание технологии производства технического обслуживания и ремонта автомобилей, дорожно-строительных машин и механизмов;

Работоспособность;

Высокий уровень ответственности;

Высшее образование;

Опыт работы от 3-х лет.

• Место работы – г. Уфа, Демский район, ул. Чебоксарская, д. 64;
• График работы 5/2;
• Возможности профессионального развития в рамках специализированного транспортного предприятия внутреннего сервиса ПАО "НК РОСНЕФТЬ";
• Официальная заработная плата и полный социальный пакет;
• Доставка вахтовыми автобусами до рабочего места по г. Уфа;
• Гарантии и компенсации по Коллективному договору;
• Профессиональное обучение и развитие;
• Корпоративная пенсионная программа;
• «Профсоюзная дисконтная карта», предоставляющая скидки у партнеров;
• Лимитированное добровольное медицинское страхование;
• Санаторно-курортное лечение и путевки в детские лагеря для детей сотрудников;
• Развитая корпоративная культура;
• Участие в спортивных и творческих мероприятиях;
• Конкурсы профессионального мастерства и профессиональные корпоративные праздники.