Рязань, Николодворянская улица, 18
Senior Soft – аккредитованная IT-компания, которая выводит бизнес на новый уровень автоматизации!Мы работаем с лидерами рынка: средним и крупным бизнесом, а также гигантами авиационной, нефтегазовой, машиностроительной, финансовой и торговой отраслей.
Почему мы? Мы на рынке уже более 10 лет и гарантируем стабильность не только нашим клиентам, но и каждому сотруднику. У нас дружная и амбициозная команда, где ценят твой вклад и поддерживают твой рост.
О проекте:
Проект направлен на создание и развитие интеллектуальной платформы AI IT Operations (AIOps) в одном из крупнейших финансовых институтов страны. Основная цель - кардинальное повышение операционной эффективности и отказоустойчивости ИТ-систем банка за счет внедрения современных практик Observability, прогнозной аналитики и автоматизации.
В рамках проекта предстоит:
Это долгосрочный стратегический проект, оказывающий прямое влияние на ключевые бизнес-процессы банка.
Задачи кандидата:
Кандидат будет выступать связующим звеном между бизнес-заказчиками, командами сопровождения и разработки. В его обязанности войдет:
Анализ и оптимизация процессов: Глубокий анализ текущих day-to-day процессов команд сопровождения, выявление «узких мест» и точек для автоматизации с использованием AI-технологий.
Работа с требованиями: Сбор, анализ и формализация требований к новым ИТ-решениям и функциям платформы. Разработка BRD (Business Requirements Document), пользовательских сценариев (User Stories, Use Cases), карт путешествия пользователя (Customer Journey Map - CJM).
Проектирование решений: Разработка бизнес-правил, сценариев автоматизации и функциональных спецификаций для новых возможностей AIOps-платформы.
Координация: Управление работами и координация кросс-функциональных команд (разработчики, Data Scientists, UX/UI-дизайнеры, DevOps-инженеры).
Методология и метрики: Формирование KPI и метрик для оценки эффективности внедряемых решений. Мониторинг достижения целевых бизнес-эффектов.
Документирование: Подготовка всей необходимой технической и пользовательской документации, включая руководства и регламенты.
Тестирование и обратная связь: Активное участие в приемо-сдаточных испытаниях, валидации решений и сборе обратной связи от пилотных групп пользователей для последующего улучшения продукта.
Требования к кандидату
Обязательные требования:
Опыт работы на позиции Бизнес-аналитика или Аналитика данных от 3 лет, предпочтительно в сфере корпоративных ИТ-решений (финансы, телеком, крупный ритейл).
Высшее образование в области информационных технологий, экономики, математики или смежных дисциплин.
Глубокое понимание процессов ИТ-поддержки, инцидент-менеджмента и управления сервисами.
Практический опыт работы с AI/ML-инструментами и подходами к автоматизации рутинных задач.
Опыт разработки CJM (Customer Journey Map) и другой нормативно-методической документации.
Умение выявлять, обосновывать и вести мониторинг достижения бизнес-эффектов от внедрения ИТ-решений.
Отличные аналитические способности, системное мышление и внимание к деталям.
Навыки эффективной коммуникации с техническими и нетехническими командами.
Технические навыки:
Анализ данных: уверенное владение SQL для работы с данными, Python и его библиотеками (Pandas, NumPy) для анализа.
Визуализация: опыт работы с Power BI или Tableau для построения дашбордов и отчетов.
Управление требованиями: свободная работа в Jira и Confluence.
Моделирование: опыт моделирования бизнес-процессов в нотациях BPMN, UML.
Тестирование гипотез: понимание принципов A/B-тестирования, знание метрик качества ML-моделей (F1-score, Precision, Recall).
Корпоративные системы: уверенное владение или готовность быстро освоить внутренние системы банка (iBank, Clever, DevOpsPortal или их аналоги).
Технический стек и инструменты:
Языки и анализ данных: SQL, Python (Pandas, NumPy, Scikit-learn для оценки ML-моделей)
Визуализация и отчетность: Power BI / Tableau
Управление проектами и документацией: Jira, Confluence
Моделирование процессов: BPMN, UML
Корпоративные платформы: iBank, Clever, DevOpsPortal
Методологии: User Stories, Use Cases, CJM, A/B-тестирование
Процесс отбора:
Мы постарались сделать его максимально простым и прозрачным:
Скрининговое интервью с рекрутером (15–20 минут): обсуждаем ваш опыт и детали вакансии.
Рассмотрение кандидатуры техническими специалистами: Ваше резюме и результаты скрининга мы передаем в техническую группу для оценки. В случае положительного решения (в течение 5-6 рабочих дней) вас пригласят на финальное собеседование с заказчиком.
Техническое собеседование с заказчиком: Это единственное техническое интервью в процессе.
Мы предлагаем:
Гибкий график и возможность удалённой работы (разница с Москвой не более 2 часов)
С уважением, Александр
Рекрутер, Senior Soft.
ПОКОЛЕНИЕ ТРЕНДОВ
Рязань
от 90000 RUR