Инженер производственно-диспетчерского отдела

• Осуществляет с использованием средств вычислительной техники, коммуникаций контроль производства, контроль за обеспечением производства комплектующими изделиями, материалами, инструментом, за своевременностью оформления всей необходимой технической документации, разрабатывает годовые, месячные, недельные производственные программы и сменно-суточные задания по производственному цеху работы;
• Участвует в разработке и внедрении нормативов для оперативного планирования производства;
• Контролирует комплектность незавершенного производства, соблюдение установленных норм заделов и календарных опережений в работе производственных подразделений;
• Рассчитывает календарные графики загрузки оборудования с учетом более эффективного использования производственных мощностей, следит за их выполнением;

• Анализирует работу цехов и участков, изыскивает возможности сокращения цикла изготовления продукции, выполнения работ (услуг), выявляет производственные резервы, разрабатывает предложения по их использованию;

• Контролирует выполнение плана производства и принимает меры по обеспечению ритмичной работы, предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса, эффективному использованию оборудования, созданию благоприятных условий трудовым коллективам для выполнения производственной программы;

• Оформляет чертежи, участвует в разработке сметной документации;

• Контролирует обеспеченность подразделений Общества необходимыми материалами, конструкциями, комплектующими изделиями, оборудованием, а также транспортом и погрузочно – разгрузочными средствами.

• Умение читать машиностроительные чертежи;
• Умение работать в программах Word, Excel, 1С.
• Высшее профессиональное или техническое инженерно-экономическое образование.

Условия:

• Полностью официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• График работы: 5/2 (с 8:00 до 16:30);
• Оплачиваемые отпуска и больничные;
• Оплачиваемая сверхурочная работ и работа в выходные дни;
  Обеспечение спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной защиты;
• Обеспечение корпоративной мобильной связью;
• Обучение за счет компании;
• Компенсация проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года;
• Дополнительные корпоративные льготы: новогодние подарки детям и материальная помощь в различных жизненных ситуациях.