Специалист отдела кадров

- Поиск, привлечение и подбор персонала (поиск, подбор специалистов, проведение интервью, сбор рекомендаций, рассылка и обработка текстовых заданий соискателям, обратная связь с кандидатом);

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление документации надлежащим образом, в установленные сроки и в соответствии с Законодательством и внутренними стандартами;

- Табелирование и учет рабочего времени, предоставление подготовленных кадровых документов для расчета заработной платы в установленные сроки;

- Ведение кадровых дел, форм Т-2, трудовых книжек, ВУС;

- Обновление штатного расписания в соответствии с актуальными изменениями и положениями Законодательства;

- Ведение графика отпусков;

- Мониторинг рынка труда, анализ заработных плат в зависимости от профиля кандидатов;

- Помощь руководителям отделов в адаптации новых сотрудников, курирование прохождения испытательного срока;

- Создание и согласование ЛНА и регламентов;

- Участие в разработке, обновлении и внедрении политик компании;

- Участие в различных проверках кадровой документации;

- Предоставление различных статистических/списочных отчетов/данных (включая подготовку нормативной отчетности);

- Контроль проведения инструктажей по ОТ, ПБ и ГО и ЧС при приеме на работу и оформления соответствующих журналов.

- Поиск, привлечение и подбор персонала (поиск, подбор специалистов, проведение интервью, сбор рекомендаций, рассылка и обработка текстовых заданий соискателям, обратная связь с кандидатом);

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление документации надлежащим образом, в установленные сроки и в соответствии с Законодательством и внутренними стандартами;

- Табелирование и учет рабочего времени, предоставление подготовленных кадровых документов для расчета заработной платы в установленные сроки;

- Ведение кадровых дел, форм Т-2, трудовых книжек, ВУС;

- Обновление штатного расписания в соответствии с актуальными изменениями и положениями Законодательства;

- Ведение графика отпусков;

- Мониторинг рынка труда, анализ заработных плат в зависимости от профиля кандидатов;

- Помощь руководителям отделов в адаптации новых сотрудников, курирование прохождения испытательного срока;

- Создание и согласование ЛНА и регламентов;

- Участие в разработке, обновлении и внедрении политик компании;

- Участие в различных проверках кадровой документации;

- Предоставление различных статистических/списочных отчетов/данных (включая подготовку нормативной отчетности);

- Контроль проведения инструктажей по ОТ, ПБ и ГО и ЧС при приеме на работу и оформления соответствующих журналов.

Условия:

-Стабильная работа в зарекомендовавшей себя на рынке труда компании;

- Оформление по ТК с первого дня, официальная заработная плата, полный социальный пакет;

- График работы - пятидневка с 08-30 до 17-30;

- Предоставление корпоративной связи;

- Комфортные условия труда.