Заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, оформление приказов; ознакомление сотрудников с документами, касающимися трудовой деятельности;
Формирование личных дел сотрудников, внесение изменений в документы, связанные с трудовой деятельностью;
Работа с оформлением отпусков, обучение сотрудников.
Требования:
Высшее профессиональное образование по направлению "Управление персоналом" или высшее образование и профессиональная переподготовка по направлению "Специалист по управлению персоналом";