Ведущий инженер-технолог

АО "Микрон" ищет ведущего инженера-технолога для работы в отделе метрологии и стандартизации. Для нас больше значение имеют знания физики полупроводников, знание технологии производства ИМС, опыт участия или организации НИР/ОКР и НИОКР.

Обязанности:

• Разработка планов управления технологическим процессом.
• Разработка маршрута на базовые технологии и их опции;
• Разработка сопроводительных листов на базовую технологию и изделия;
• Разработка технологической документации (FMEA, требования к процессам и измерениям)
• Проведение технологических проб с применением новых или усовершенствованных технологических процессов и материалов, применением нового оборудования, оснастки или измерением конструкции изделий;
• Участие в проектировании новых конструкций ИМС;
• Организация НИР/ОКР и НИОКР в соответствии с заданием;

Требования:

• Высшее техническое образование;

• Опыт работы не менее 1 года в должности, связанной с проведением электрических измерений;

• Навыки чтения электрических схем и чертежей;

• Навыки работы с основными типами измерительного оборудования;

• Английский технический.

Будет преимуществом:

• Знание принципов работы цифровых интерфейсов передачи данных (RS-232, SPI и т.п.);

• Опыт проведения измерений электрических параметров и/или функционального контроля цифровых микросхем.

Условия:

• Работа в Зеленограде на крупном предприятии - производителе №1 отечественной микроэлектроники.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы: 5/2 (8:30 до 17:30);
• Подключение к системе ДМС (клиники Аксис, Детство плюс, Никор и др.);
• Один из лучших коллективных договоров среди российских промышленных предприятий (мат. помощь при вступлении в брак, в связи с рождением ребенка и др.);
• Профессиональное развитие и карьерный рост;
• Развитая система наставничества;
• Внутренние программы поддержки сотрудников (скидки от партнеров, компенсация ж/д проезда и жилья, акция "Приведи друга", скидки на обеды в заводской столовой);
• Компания осуществляет бронирование сотрудников в рамках норм действующего законодательства;
• Открытая корпоративная культура и дружеская атмосфера;
• Интересные корпоративные мероприятия, спорт и многое другое.