Прораб \ Начальник строительного участка

Обязанности:

• Организация и руководство строительными работами на закреплённом участке.

• Составление графиков производства работ.

• Контроль за выполнением производственного графика и соблюдением сроков строительства.

• Проверка объемов выполненных работ, контроль их качества в соответствии с проектной документацией, СНиП, ТК и другими нормативами Республики Казахстан.

• Контроль за исполнением обязательств субподрядными организациями.

• Участие в проверке исполнительной документации, актов скрытых работ, актов приёмки выполненных объемов.

• Контроль за своевременным оформлением и подачей заявок на закупку материалов, оборудования и инструментов.

• Организация приёмки, учета и хранения поступающих на объект материалов и оборудования.

• Обеспечение выполнения мер по технике безопасности, охране труда и пожарной безопасности на объекте.

• Ведение установленной исполнительной и производственной документации (журналы работ, наряды-допуски, акты и т.д.).

• Взаимодействие с проектной организацией, заказчиком и технадзором по вопросам производства работ.

• Обеспечение рационального использования трудовых, материальных и технических ресурсов.

• Организация устранения выявленных дефектов и замечаний.

• Подготовка отчетности по выполненным работам.

Требования:

• Высшее строительное образование.

• Опыт работы в строительстве не менее 6 лет, в том числе не менее 3 лет на инженерно-технических должностях (прораб, начальник участка).

• Знание строительных технологий, СНиП, ГОСТ, ТК и других нормативных документов, действующих в Республике Казахстан.

• Умение читать и анализировать проектную документацию, рабочие чертежи.

• Навыки управления рабочим персоналом и субподрядными организациями.

• Ответственность, исполнительность, требовательность, стрессоустойчивость.

• Уверенное владение ПК, знание AutoCAD и офисных программ (Excel, Word).

• Умение планировать, организовывать и контролировать производственный процесс на объекте.

Мы предлагаем:

• Работу на крупном промышленном объекте.

• Конкурентоспособную заработную плату.

• Возможности для профессионального роста.

• Поддержку опытной управленческой команды.

• Дружный коллектив и стабильность.