Сетевой администратор

Мы, Банк «Приморье», ищем не просто IT-специалиста, а того, кто гарантирует, что каждый байт данных дойдёт куда нужно — быстро и безопасно.

Рассматриваем кандидатов с переездом в г. Владивосток.

Ваши задачи:

• Разработка схем и конфигураций сетей;
• Настройка оборудованием Cisco/CheckPoint/Координатор, Континент (маршрутизаторы, коммутаторы, NGFW);
• Поиск и устранение неисправностей;
• Мониторинг (Zabbix, и т.п.);
• Диагностика оборудования;
• Ведение документации.

Мы ищем не просто специалиста с опытом, а стратега цифровых коммуникаций.

Требования к соискателю:

• Опыт работы от 3 лет по профилю деятельности;
• Опыт проектирования, настройки, обслуживания и устранения неполадок в компьютерных сетях;
• Умение вести техническую документацию по настройке сети и устранению неполадок - как преимущество;
• Умение отрисовывать схему сети и составляющие инфраструктуры - как преимущество;
• Знание протоколов TCP/IP, IPv4,DNS,DHCP, протоколов маршрутизации BGP,OSPF,EIGRP;
• Знание Zabbix, VPN, Wi-Fi;
• Знание сетевых технологий;
• Опыт построения ЦОД - как преимущество;
• Коммуникабельность.

У Банка «Приморье» более чем 30-летняя история успеха и команда профессионалов по всей России.

Мы сочетаем лучшие практики многолетнего опыта с инновационным подходом к бизнесу, создавая прозрачные и честные продукты без скрытых условий.

Наш Банк — это пространство для роста, где каждое мнение имеет значение, а каждая идея может стать вашим личным проектом. Мы знаем, насколько сильно общий результат зависит от каждого. Поэтому Банк «Приморье» создает и поддерживает партнерские отношения с сотрудниками, которые приводят к общей выгоде и успеху.

Вот что делает работу у нас особенной:

• Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта.

• Профессиональное обучение — регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег.

• Качественный ввод в должность — опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал.
• Карьерные лифты — при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам.
• Инновационная культура — поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь.

• Расширенное медицинское страхование с доступом популярным клиникам и специалистам.

• Программы благополучия — корпоративная йога, психологическая поддержка и регулярные check-up'ы здоровья прямо на рабочем месте.
• Поддержка в значимых жизненных ситуациях — материальная помощь при важных событиях.
• Человекоцентричный подход — руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение.

• Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений.

• Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами.
• Расширенные выплаты за ночные смены – если они есть по графику (выше требований ТК РФ).
• Программы признания — ценные подарки за выдающиеся достижения, юбилеи и долгий стаж работы, благодарственные письма родителям сотрудников.

• Возможность влиять на эффективность процессов — каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов.

• Непосредственное участие в значимых изменениях — сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах.
• Реализация идей и проектов — поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей.

• Сильное комьюнити — единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности.

• Атмосфера доверия и открытости — культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом.
• Долгосрочные отношения — большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше.

Присоединяясь Банку «Приморье», ты получаешь не просто работу, а возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.